清潔能源感言

我要一個關于綠色環保的總結與感悟

冰川消融 與我們息息相關 隨著全球氣候變暖，科學家們曾警告說喜馬拉雅冰川正以每年大約 33 至 49 英尺的驚人速度后退，已經成為全球消融最快的冰川。

而支撐著印度最大的河谷盤地的甘戈特里冰川也正在以每年超過 100 英尺 的速度后退。

喜馬拉雅地區是除了北極之外全球最大的冰川聚集地，該地區冰川的迅速消融會使中國、印度和尼泊爾數億民眾直接面臨缺水的威脅。

2007 年 6 月 5 日 是第 36 個世界環境日。

今年世界環境日的主題——冰川消融：后果堪憂。

水資源短缺、農作物減產、海平面上升、大量物種滅絕 …… 這并非荒誕虛幻，也非危言聳聽，全球氣候變化將使中國遭受越來越嚴重的損失，蘭核果政府間氣候變化專業委員會（ IPCC ）發布的最新報告警告，未來幾十年人類活動導致的氣候變化將給包括中國在內的發展中國家帶來災難性后果。

全球變暖 危及人類生存 2007 年 3 月初，聯合國政府間氣候變化專門委員會（ PICC ）發表了有關氣候變化問題的報告。

該報告指出：人類活動是造成氣候變暖的一個主要原因。

2007 年 4 月， PICC 發布的第四次報告顯示，地球氣候的溫度在過去 100 年中變暖了 0.74 攝氏度，主要的變暖階段是最近 50 年；而未來 20 年每十年地球的氣候還會變暖 0.2 攝氏度。

近 70 年以來世界的溫室氣體排放量上升了 70 ％，如果再不采取遏制措施，到 2030 年， 6 種溫室氣體（包括二氧化碳、甲烷、氧化亞氮、氫氟碳化物、全氟化碳、陸氟化硫）的排放量還要在 2000 年的基礎上上升 25-90 ％，預計在本世紀末，全球平均地表溫度還將再上升 2 到 4 攝氏度。

該報告的核心結論是：氣候系統變暖，冰雪消融、海平面上升、地球表面溫度上升。

產生這些變化的原因在于溫室氣體的大量排放（溫室氣體主要包括水汽、二氧化碳、臭氧、甲烷、一氧化二氮等），二氧化碳增加的主要原因在于燃燒化石燃料和土地的使用，而甲烷和一氧化二氮的增加主要源于農業。

在北極，泥炭沼解凍時會釋放出甲烷——一種比二氧化碳更強的溫室氣體。

溫室氣體排放，引起溫室氣體在大氣中的濃度增加。

在 1960-2002 年間，全球每年人為的二氧化碳排放量翻了 3 倍。

僅 1987 年以來，二氧化碳的排放量就增加了 33 ％。

IPCC 在今年的前兩份報告的描述并非聳人聽聞：全球氣候變暖，這一趨勢威脅著人類的生存和發展。

未能削減的溫室氣體排放將在 2100 年使全球溫度上升達 6 攝氏度。

即使全球溫度只上升 2 攝氏度（

【第3句】：6 華氏度），到 2050 年也會使 2 億人群受到缺水的威脅， 20-30 ％的全球物種滅絕。

英國《自然》雜志曾發表研究報告稱，全球變暖將導致世界上 1\\\/4 的陸地動植物在未來 50 年內滅絕，也就是說， 100 多萬個物種將在半個世紀后從地球上消失。

有關研究結果表明，僅在 2005 年，自然災害就給我們帶來了近 4000 億美元的損失。

海水上漲淹沒了小島和沿海，使無數人被迫逃離家園，淪為環境難民。

IPCC 第四次評估報告警告，亞洲將成為繼極地、非洲次撒哈拉地區、小島嶼之后全球變暖最大受害者之一。

多個亞洲國家將面臨水災、水源嚴重短缺、傳染病等重大危機，海面氣溫上升和冰蓋融化，將影響到亞洲人口集中的超級三角洲地區，包括中國的長江、黃河及珠江三角洲，越南北部的紅河三角洲，以及孟加拉的恒河－布拉馬普特拉河三角洲。

模擬結構預測，如果海平面上升 1 米 ，亞洲將失去 2500 平方公里的紅樹林，大約 1000 平方公里的耕地和水產地將可能變成鹽沼澤 …… 專家們通過從世界各地收集了近 3 萬種實際數據來說明一些物種面臨滅絕的危險。

值得關注的是，人類生態腳印（又譯生態足跡）——人類消耗資源的速度，比大自然再生資源的速度快了 25 ％。

從 1961 年到現在，“人類生態腳印”比從前擴大了 3 倍，而在過去 20 年的時間里，人類消耗自然資源的速度一直超過自然界再生資源的速度。

據計算，到 2003 年，平均每個人的“生態腳印”是 202 公頃 ，而大自然只能再生相當于

【第1句】：8 公頃 的人類生存資源。

在“人類生態腳印”的各組成因素中，所占比重最大的是二氧化碳的排放，它占人類對地球生態環境全部影響的 48 ％。

發展中國家對森林的無限度砍伐，產生的二氧化碳占全世界的排放量 20 ％－ 25 ％；而地球上有 8 億量左右的機動車，各國使用的交通工具（包括飛機、輪船等）所排放的廢氣則占了全球二氧化碳排放量的 14 ％。

人類活動造成了氣候變暖，給自己的生存造成威脅，需要人類采取行動解救自己。

聯合國環境署執行主任施泰納指出，第四次報告的發布不僅是一個里程碑，而且是人類為了子孫后代采取行動的時刻。

我們需要采取雙重措施：一是要減緩全球暖化的速度，二是要采取相應措施，調整我們的策略，努力改變現有的發展模式。

當務之急是要遏制全球變暖趨勢。

各國達成共識 遏制氣候變化 通過采取更強有力的措施，世界就能夠減緩并扭轉排放趨勢，世界各國已達成此共識。

上世紀九十年代，各國圍繞溫室氣體減排問題，共同擬定了《京都議定書》、《生物多樣性公約》、《臭氧層保護公約》等國際公約，對遏制全球變暖起到了積極的作用。

1992 年通過《聯合國氣候變化框架公約》是世界上第一個為全面控制二氧化碳等溫室氣體排放、以應對全球氣候變暖給人類經濟和社會帶來不利影響的國際公約。

1997 年通過的《京都議定書》要求 38 各主要工業發達國家要在 2008 年到 2012 年期間將溫室氣體排放量在 1990 年的基礎上平均減少

【第5句】：2 ％，發展中國家不承擔減排義務。

美國是溫室氣體二氧化碳的第一大排放國，曾于 1998 年簽署了《京都議定書》，而在 2001 年卻宣布美國退出《京都議定書》，理由是議定書對美國經濟發展帶來過重的負擔。

退出《京都議定書》后，截至 2004 年，美國溫室氣體排放量比 1990 年上升了

【第15句】：8 ％。

十年經歷說明，主要溫室氣體排放國如美國、澳大利亞、中國和印度的政府須加入《京都議定書》，以保障全球減排實施。

今年 1 月歐盟通過了能源和氣候變化的綜合性計劃，聯合國積極推動在溫室氣體排放方面立法，在可再生資源和生物能源方面都設立了目標，計劃到 2022 年，使歐盟國家溫室氣體排放減少 20 ％。

清潔發展機制是根據《京都議定書》設定的一種減排機制，中國作為發展中國家目前尚未承擔溫室氣體減排指標。

但中國已開展了 279 個清潔發展機制（ CDM ）項目，如果這些項目全部實施，相當于全球 CDM 減排量的 50 ％。

中國的積極行動得到世界的贊賞。

節能降耗 減緩全球變暖 2007 年世界環境日中國主題：“污染減排與環境友好型社會”——我國各級領導十分重視節能減排工作。

胡錦濤主席強調，全黨全社會都必須按照科學發展觀的要求，充分認識建設資源節約型、環境友好型社會的重要性和緊迫性，下最大決心、花最大氣力抓好節約能源資源工作。

我國實現“十一五”規劃提出的節能降耗和污染減排目標，是貫徹落實科學發展關、構建社會主義和諧社會的重大舉措。

我國政府在經濟社會“十一五”發展規劃中提出，到 2010 年實現單位 GDP 能耗降低 20 ％、主要污染物排放總量減少 10 ％。

綠色廣東 ——廣東也在發展循環經濟、節能降耗方面實施了一系列措施。

2004 年 12 月，省委書記張德江提出建設“綠色廣東”； 2005 年 3 月，完成《珠三角環境保護規劃》和《廣東省環境保護規劃》； 2006 年 2 月，開展“綠色 GDP ”試點工作；并建立 GDP 能耗指標公報制度，把節能降耗作為一項重要指標，納入經濟社會發展的綜合評價體系。

廣東是 GDP 總量排全國第一的經濟大省，能耗卻創出了全國最低水平： 2006 年上半年廣東每萬元 GDP 消耗 0.79 噸標準煤，相當于全國平均水平的 65 ％，成為“能效冠軍”。

針對我國的公共建筑耗能嚴重，在我國南方設計全玻璃的建筑，使其能耗要比一般箭竹高出 5 倍，成了浪費能源的“樣板”。

從今年 4 月 15 日起，廣東省將全面實施《（公共建筑節能設計標準）廣東省實施細則》：新建酒店、寫字樓一律不建超大玻璃幕墻；公共建筑的照明亮度為，一間 10 平方米 的普通辦公室 110 瓦，高檔商業營業廳可以大道 19 瓦 \\\/ 平方米，旅館客房應為 15 瓦 \\\/ 平方米。

在個人使用的辦公室內，建議采用人體感應或動靜感應自動開關燈。

我國大力發展清潔能源 —— 1989 年新疆建設了中國首家風力發電廠，新疆目前已建成五座風力發電場，風電裝機容量達 18 萬千瓦； 2005 年中國風機總裝機容量達到 18 萬千瓦； 2005 年中國風機總裝機容量達到 127 萬千瓦，占世界第七位。

2006 年《中國可再生能源法》實施后，風能規劃 2010 年風機裝機容量達到 500 萬千瓦； 2022 年達到 1000 萬千瓦； 2022 年達到 3000 萬千瓦。

我國農業部報道，農村廣泛推行綠色能源——沼氣。

全國現有 1800 萬戶用沼氣，相當于替代 1090 萬噸標準煤的能耗和 5940 萬畝林地的年蓄積量。

騎車減排 ——法國推行“自行車城市”，節能效果顯著。

自 2005 年 5 月以來，里昂市投入的 3000 輛租袵自行車已經行駛了 1000 萬英里（約合 1609 萬公里）。

僅這數據就相當于減少了汽車行駛所需的 3000 噸二氧化碳氣體，里昂市的機動車流量也下降了 4 ％，自行車使用量已是原來的 3 倍。

植樹造林 ——森林對于遏制氣候變化和保持生物多樣性發揮著重要作用。

森林，特別是熱帶森林可以大量捕捉二氧化碳，起到減緩氣候變化的作用。

2007 年 5 月 22 日 “國際生物多樣性日”，聯合國環境署宣布推動“承諾種植十億棵樹”活動已提前 7 個月達到目標。

聯合國糧農組織報告稱，自從 2000 年以來，世界各地的森林面積減少了大約 5 萬平方英里，亞洲反而新增了大約 4000 平方英里的身臨資源，這主要歸功于中國政府積極推行保護森林政策。

中國三北防護林是世界上最大的植樹造林工程和最大面積的植樹造林，涵蓋了 500 多個縣，占國土面積的

【第42句】：4 ％。

減少溫室氣體排放 ——對于發展中國家來說，節能可能是一個減少溫室氣體排放的有效途徑。

大幅減排就是要進一步提升能效，特別是發展中國家，采用更好的絕緣、照明和其他節能措施，改變使用煤到天然氣的能源模式，多使用核能和諸如風能、太陽能和生物燃料的可在生能源。

2002 年倫敦南部建成了首個零能耗生態村，“ BedZED ”是“零能源發展居住區”的字母縮寫；英國部分鄉村民眾已開始“從我做起”，自發安裝家用太陽能和風能裝置，關閉電暖爐、電咖啡壺等，為遏制全球變暖出自己的一份力。

做好身邊事 為地球降溫 為保護我們的地球家園，每個人都能做好身邊小事為溫室氣體的減排出力，諸如： 1 、最大限度提高家庭中的能源使用率，最大限度的節能。

選擇把空調室外機裝在陰涼處或配以遮陽棚，運轉效率就可以提升 10 ％，夏天把空調溫度調到不超過 26 攝氏度，也可以減少二氧化碳的產生；及時關掉電器，因為處于待機狀態的家用電器好電量可達該種家用電器總耗電量的 10 ％－ 60 ％；使用節能燈，節能熒光燈比白熾燈省電 75 ％至 80 ％，加入全球都換掉老式白熾燈泡，就可以通過節能每年減排二氧化碳等溫室氣體 7 億噸。

讓節約成為一種品質、精神和時尚。

2 、植樹和綠化周邊環境和你家屋頂、陽臺，一小塊空中花園就可以防止 50 ％的雨水流失。

3 、使用較少產生二氧化碳的天然氣和可再生能源，盡量使用再循環的材料和節能的材料，盡量買再生的合成的物品，用手帕代替紙巾，拒絕使用如“方便筷”等一次性日用品。

據調查，一次性筷子壹年“吃”掉的木材，相當于我國全年林木消耗總量的 18 ％。

蘭州每天消耗 150 萬雙一次性筷子，相當耗費木材 54 立方米，減少森林面積 66 平方米。

4 、參與綠色社區創建活動。

積極參與、宣傳環境保護，倡導生態文明和綠色生活方式，推行綠色消費，增強環保意識，形成關愛環境、參與環保的社會新風。

5 、不遠的路程都走路少乘車或騎自行車，路程遠的多使用公共交通工具，或駕駛節能性汽車。

撿垃圾志愿者活動的心得體會

一:　　最重要的還是企業領導要充分重視企業環保的重要性，從自身提高環保意識，滿足中央對企業領導的環保要求，制定一系列適合企業發展的環保政策，帶動整個企業員工的環保激情。

　　對于一個企業，有很多的途徑可以提高領導和職工的環保意識。

　　（一）、 加強指導，建章立制，落實責任。

　　在具有高度環保意識的領導指引下，制定環保工作規章制度，這樣由于目標明確，內容清晰，責任落實，各部門開展工作按計劃有步驟，互相配合，井然有序，就能取得明顯的階段性成果。

　　（二）、精心設計，讓環保工作蘊涵在各種實踐活動之中　　對于化工企業，將環保教育有創意的添加到職工的日常工作中去，增強職工工作處理處理能力，特別是“三廢”處理方面的技能。

而對于非化工企業，企業的內部工作，生活環境也都要符合環保的要求，讓職工生活在一個綠色盎然的空間。

綠色小帖士能夠時刻提醒他們自覺愛護自己所居住的環境，環保聯歡會的形式更能增加大家的興趣。

　　（三）、加強環保行為教育，提倡綠色生活時尚。

　　環保是一場綠色變革，環保是一種自然回歸，環保更是一種生活時尚。

企業把綠色環保教育與職工的日常行為要求結合起來，如教育職工在家中種花種草綠化家園，水的重復利用節約水資源，回收廢紙，多使用再生紙，拒用一次性餐具，建議用無磷洗衣粉等等。

教育職工爭當綠色先鋒，愛護企業一草一木，文明禮貌，創造良好的風氣營造良好的氛圍。

工作中的有機滲透，豐富多彩的休閑活動，使職工所接受的環境教育，從表層開始深入到了內心，再轉化為自覺的行為。

　　一個追求利潤最大化的企業，想要具有良好的、持續的經濟效益，就要不斷增加對本企業忠誠的客戶群體，提高他們對本企業的信賴度，因此就必須樹立良好的企業形象。

也就是說，良好的經濟效益來源于良好的企業形象。

如果企業文化給客戶的感覺就是活力，環保，時尚，經濟，感覺整個企業職工思想都是處于國家發展前端，那企業就能得到很好的發展，在激烈的競爭中處于優勢地位。

　　二：　　不能走發達國家的彎路　　另一個西方國家回避的“歷史”就是，處于分工產業鏈最高端的發達國家，更傾向于把易形成高能耗、高污染、高排放的生產行業轉移到發展中國家。

兩年前，美國的研究人員就指出，中國排放廢氣中有14%由生產出口到美國的貨物造成。

可是，即便發展中國家想履行更多責任也不行，因為發達國家一直不愿意轉讓先進環保清潔技術。

　　無論對中國的責難是否繼續，一趟加速前進的火車不會再慢下腳步，何況中國已經作出了比美國多得多的減排承諾。

而作為一個發展中的大國，中國一直并將繼續在承擔更多的大國責任。

　　“一方面自己要繼續減排，實踐科學發展觀的理念，一方面要繼續聯合其他發展中國家，迫使發達國家無償或者低價轉讓清潔技術，直接利用他們的經驗和優勢，不能走發達國家已經走過的彎路。

”周凌唏說。

　　2008年，新修訂的《水污染防治法》將頒布，《能源法草案》也會出臺，第十一屆全國人大將可能批準成立環境部、能源部。

一個與公眾利益更直接相關的法律《環境信息公開辦法》也將于2008年5月1日開始實施。

這讓馬軍充滿期待，“這有利于全社會共同對這些企業的環境表現進行監管，滿足公眾的環境知情權。

”　　孔子說：道不遠人，人之為道而遠人，不可以為道。

企業踐行社會責任，就應該從我們身邊開始，從離我們最近的地方開始。

　　自己在整理一下吧。

高二社會實踐活動報告（個人活動體會，感想，收獲）

處于21世紀的我們，大多都是獨生子女，對待一些人際關系和自我評估的方面都有所欠缺。

這次的活動讓我意識到環境對于我們的重要性，也讓我親身體會到了勞動的光榮感。

這些都促進了我努力改正自身缺點，正確認識自己，同時也讓我親身體會到了勞動的艱辛，抵制了我輕視勞動和不勞而獲的思想的侵蝕，讓我對辛苦的清潔工人也心生一絲敬意。

保護環境，節約能源，是我們每一個人都不可推卸的責任。

許多人都以為，一個人做好并不起什么作用，因此抱著這樣的一種心態，心安理得地忽略環境問題；甚至有些人認為有錢就可以胡作非為，就可以毫無節制地濫用資源，導致現時代的環境問題越來越嚴峻，給子孫后代帶來嚴重的影響。

所以，愛護環境不僅僅是我們的義務，更是我們義不容辭的責任。

社區實踐活動提高了我們的社會實踐能力。

引導了我們接觸、了解社會，增強我們的社會責任感和社會適應能力。

更讓我們明白了學會獨立的重要性。

在競爭如此激烈的今天，對于我們這些出生牛犢的中學生們，獨立的培養和社會的洗禮是多么的重要。

在這個更新速度超快的今天，如何適應社會也是我們即將面臨的困難。

對于現在的我們，越早接觸這個日新月異的社會，就意味著我們越能適應它。

也同樣加強了我們的勞動觀念，幫助我們樹立正確的人生觀、價值觀。

培養了我們的競爭意識和開拓進取的精神。

參加這類實踐活動，對于現在的高中生來說是十分重要的，一是鍛煉我們的實踐能力，這也是這個活動開展的初衷；二是增加學生與外界的交流，使得學生不再死讀書，讀死書，而是在實踐中發現真理的所在；三是讓學生們學會感受社會，體驗社會，真正參與到社會實踐中去，讓我們自覺地去發現生活中的美好，去感受更廣闊的人生。

兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”只是古代讀書人的美好意愿，它已經不符合現代高中生的追求，如今的高中生身在校園，心兒卻更加開闊，他們希望自己盡可能早地接觸社會，更早地融入豐富多彩的生活。

時下，此類活動正逐漸壯大，成為校園里一道亮麗的風景。

顯然，這種活動已成為一種勢不可擋的社會潮流，學生更趨向于全方面發展。

張瑞敏曾說過：“把一件簡單的事做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡。

”剛開始勞動是有點累，但很高興，有種成就感。

就像一群人坐在一起吃著你做的菜，心里會很幸福高興。

看到了成績，也看到了自己存在的不足。

我感觸深的是萬事都不是那么容易的，只有自己不斷克服困難才會成功，做事要認真踏實。

假如我不去認認真真地做一遍，就發現不了自己的不足。

學習也一樣 “一分耕耘，一分收獲。

”只有自己體驗了才會知道。

自己付出了多少，就得到多少回報。

只有認真做了，才能有所得。

通過自己的努力付出，不管結果如何，那個過程自己肯定是受益的。

通過這次社區服務勞動，我明白了許多道理。

我想應該是我們在勞動中明白了許多平時不懂的道理。

勞動中，我知道了許多自己的不足之處。

平時，在家的時候爸爸媽媽都把我們當寶一樣的伺候，這次我們算是親身實踐了，而且我們都努力的去做了。

在曲折中前進，在挫折中成長，相信只要我們細心觀察生活，我們每一天都是有收獲的，我們總是在進步。

社區活動使我們受益匪淺。

環保教育心得體會500字

《環境保護心得體會》生產力的發展和工農業的現代化，保護和環境就勞動力再生產的必要條件。

發達的資本主義已走過的道路早就證明，清潔的環境也就現代化。

我國是發展中的，不注重環境保護工作，甚至了環境的嚴重污染和退化，則不只與發展生產力的目的不相符合，而且也會危害現代化建設本身。

這是：（1）自然資源的退化和破壞將生產力發展的障礙；（2）生產的發展勞動對環境的要求愈來愈高，環境污染嚴重將會引起尖銳的矛盾，人的生產性；（3）現代化的生產裝備（設備、儀表等）需要清潔的環境（精密的產品如此），在某種意義上說，搞不好環境保護也就難于現代化生產，是對人類健康的嚴重威脅，不只是致癌，而且胎盤危及胎兒，引起遺傳變異，染色體畸變和遺傳基因退化。

這不只是代、代的問題，嚴重時使人類的質量退化，貽害子孫后代，無可挽回的損失。

要幾十年、上百年才能恢復，則難以逆轉。

如據近XX年來記錄的統計，約有110多種獸類、130多種鳥類業已滅絕，有1／3是十九世紀以前滅絕的，1／3是十九世紀絕種的，1／3是近50年來被消滅掉的。

全世界估計有25000種植物，1000多種脊椎動物，正滅絕的邊緣。

人類正在許多局部性保護措施，但珍貴動植物還在走向滅絕，人類活動的全球性有害遠遠勝過局部保護性措施所產生的。

嚴重的，非解決不可。

例如，城市環境污染嚴重，大氣污染使冬季人的死亡率顯然（呼吸系統疾病）。

據57個城市統計飄塵都超標，超標三倍的有28個；二氧化硫的年排放量已達1500萬噸。

從水體來看，地下水硬度增高，水位下降已大城市性的。

加之有些地方地表水污染嚴重，水資源緊張已生產發展的嚴重問題。

此外，噪聲污染和自然資源的破壞也很嚴重。

如湖北江漢湖群，素有千湖之稱，現在湖群已由原來的1000多個到300多個。

長江上游因植被受到破壞，引起嚴重的水土流失，每年沖入長江的泥沙達6億多噸。

是經濟建設中的戰略性問題。

國民經濟各的比例關系失調，花幾年功夫可以。

而生態平衡遭到破壞，十幾年，幾十年，甚至上百年的是難以的。

來分析問題，才能更地認識我國環境保護工作的迫切性。

一切環境保護工作者、生產的者和管理干部、工程技術人員，都要既有生產觀點，又要認識保護環境的性，在發展生產的過程中搞好環境保護。

給篇關于組織志愿服務小隊，打掃社區衛生的小結與反思。

500字

篇一：打掃社區衛生心得體會 2009年10月18日由團委組織全校團員參加義務勞動,我參加衛生心得體會是 我們青少年是祖國的花朵與未來，能否擁有良好的素質是至關重要的，而擁有衛生公德是體現我們內在素質的一方面，也是不可缺少的一部分，只有人人都樹立起講衛生的意識，不隨意破壞這分美，盡自己所能，從小事做起，才會有一分真正宜人的環境呈現在大家面前。

只有社區這一社會最文明的地點培育起了衛生公德，營造起了和諧、宜人的環境，整個社會的環境彩繪更和諧、更宜人

同時我們要提倡，積極倡導人與環境和諧相處的生活方式,要改善城市居民的燃料結構,使用清潔能源,減少廢棄物的排放,讓街道變得清潔. 還要因地制宜建設城市供、排水系統工程和綠化、美化、凈化、亮化工程以及城市垃圾、糞便和污水系統工程，不斷完善基礎設施，改善環境質量，逐步提高衛生整體水平，努力創造凈、綠、亮、美的人居環境。

篇二：打掃衛生個人小結 每位班主任都希望自己的班級有一個良好的，但學生的年齡小，自我控制能力差，難以養成良好的衛生習慣。

作為一位當了多年班主任的我，也感覺自己好像一天到晚都在講清潔衛生，可教室里還是很難保持潔凈的環境，免不了煩惱不已。

本期來，在學校的號召下，我在本班學生清潔衛生方面做了大量的、細致的工作，現小結如下： 第一、開學初向學生宣讀和學校，使學生明確學校衛生工作和的要求。

并對照規范查找自己在清潔衛生方面存在的問題，及時改正。

第二、注重教師示范指導，教學生學會做清潔。

開學初的第一周，每天早自習前我都會早到一會，手把手教學生掃地。

就拿教室窗戶玻璃的清潔來說吧，為什么同樣擦拭，有的班級教室的玻璃擦完后變成了“大花臉”，而有的班級卻光潔如新呢

經過我的反復實驗，我發現用廢紙擦效果較好。

于是我就將這個好辦法教給學生：先用半濕的抹布把玻璃上的灰塵擦掉，然后用廢紙再擦一遍，這樣玻璃上的污漬就被清除干凈了，再也不會出現“大花臉”了。

第三、制定切實可行的有關清潔衛生的班規：

【第1句】：個人清潔衛生要做到三“不”四“勤”：不隨地吐痰、不隨手亂扔垃圾、不隨地大小便；勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲、勤撿垃圾。

【第2句】：班級衛生要做到：每天三撿兩掃，每周一大掃。

【第3句】：對于不講衛生的不良行為，要視情節輕重給予批評教育、罰打掃清潔等。

第四、有了班規，還需要監管。

班干部就是老師的得力助手，要充分發揮班干部的作用，讓他們來督促檢查平時的清潔衛生，發現問題及時向老師反映。

有了以上幾項具體措施，本期來我班學生的衛生意識不斷增強，班上的清潔衛生也越做越好，還幾次被評為“文明班集體”。

當然，學生良好衛生習慣的養成也不是一朝一夕的事情，在今后的工作中我還將繼續對學生進行督促引導，促使學生自覺養成良好的衛生習慣。

篇三：打掃衛生個人小結 勞動是中華民族的優良傳統美德，我們作為21世紀大學生，有著較高的文化素質，應當積極參加勞動。

xx曾在xxxx中明確提出：以辛勤勞動為榮，以服務人民為榮。

我班在學校領導之下，積極組織開展社區服務勞動。

我班大部分同學進入部分單位參與志愿服務。

進入單位后，我們在單位負責人的分配下，有條不紊地做相關工作。

在志愿服務過程中，我們互相合作，互相搭配，爭取達到較高的工作效率。

看著同學們熱情服務、忙碌的樣子，單位負責人對我們做了很高的評價，對我們的服務表示非常的滿意。

張瑞敏曾說過：“把一件簡單的事做好就是不簡單，把一件平凡的事做好就是不平凡。

”勞動改造人。

通過這次社區服務勞動，我明白了許多道理。

我想應該是我們在勞動中明白了許多平時不懂的道理。

慢慢的長大了，改變自己。

勞動中，我知道了許多自己的不足之處。

平時，在家的時候爸爸媽媽都把我們當寶一樣的伺候，這次我們算是親身實踐了，而且我們都努力的去做了。

我們做了將近半天的活，包括拖地、掃地、擦窗等。

最后當事情全部完成的時候，我們松了一口氣，嘴角露出一絲笑意。

剛開始勞動是有點累，但很高興，有種成就感。

就像一群人坐在一起吃著你做的菜，心里會很幸福高興。

我感觸深的是萬事都不是那么容易的，只有自己不斷克服困難才會成功，做事要認真踏實。

假如我不去認認真真地做一遍，就發現不了自己的不足。

工作也一樣 “一分耕耘，一分收獲。

”只有自己體驗了才會知道。

自己付出了多少，就得到多少回報。

只有認真做了，才能有所得。

認真學習了，會有好成績；認真工作了，會有成果。

通過自己的努力付出，不管結果如何，那個過程自己肯定是受益的。

這次勞動并不是很難，想想父母每天都要工作，辛苦掙錢供我們讀書，而我們只要坐在教室里學習，沒有負擔，我們沒有理由不認真學習。

我們應該珍惜眼前的生活，想到父母小時候連吃都吃不飽，更別說讀書，比起父母來，我們幸福多了。

或許賺錢這么辛苦，甚至比這樣更辛苦。

一想到父母，我真的覺得好愧疚。

因此，我在心底暗暗的下決心，以后一定要讓父母過上幸福快樂的日子。

讓父母以我為驕傲。

篇四：到社區打掃衛生 昨天，雙休日，我們小隊搞活動，到社區去打掃衛生。

　　我們一到社區就掃起地來。

有的撿果皮紙屑，有的掃地，還有的出黑板報。

　　我到社區時，許多同學已經來到社區掃地了。

我就問一個同學：“你們的掃帚是那里來的

”他們告訴我：“到社區里面的一間小屋子里面去拿的。

”我就依照他們說的到那個地方去拿了一把掃帚和大家一起掃了起來。

這時，人多了，隊長就說了：“我們一共有十個人，擠在一起會影響工作的，還是分成兩組，五個人一組分開掃。

這樣既可以掃得快一點，又避免了重復干擾，提高了勞動效率，你們說好嗎

”我們異口同聲說：“好

聽從組長吩咐。

”我和其他四個人掃社區的后半部分，隊長她們掃社區的前半部分。

　　我們掃了一半，發現有幾個同學在一邊踢足球一邊吃東西。

我們就去勸告，叫他們快掃地。

他們只好聽我們的話，也來掃地了。

他們掃了一會兒又想溜走了，但是沒門，他們哪里跑得過我。

只好乖乖地跟我回來一起掃地。

　　掃完地，我一看手表快二點半了，我和表弟就急匆匆地趕回家去了。

求此書讀后感

讀《對話新奧》感言 讀完《對話新奧》后，我為新奧感到驕傲，身為新奧成員我感到自豪。

新奧歷經磨難，走到今天的繁榮，以創新清潔能源，改善生存環境，提高生活品質為使命，一心成為受人尊敬的全球清潔能源企業的愿景及集團戰略目標，提供不竭動力。

新奧人團結協作，勇于攻堅。

以“明快嚴實”的企業作風，以“負責、協作、學習、創新、的企業精神，創造了輝煌。

新奧人超越自我，不斷創新。

不斷否定地自我，揚棄過去，是新奧生生不已的人力資源。

新奧人上下一心，在艱難曲折中唱出了團結協作，攻克難關的勝利凱歌。

常言道：人活著要有精氣神，干好事業更需要精氣神，如果缺少了精氣神，干事業就會乏力，事業就會失去活力，最終一事無成。

今天，在新奧我平靜的心湖忽然被扔下幾塊巨石，從此不在平靜，我將拾起激情，放心夢想，超越自己。

阿基米德：“給我一個支點，我就能夠撬起地球。

在新奧，我找到的不僅是一個支點，更是一個舞臺，在這個舞臺上我將演繹的一份精彩。

孔子曰：“君子欲納于言而敏于行”。

我會用自己的行動證明，為新奧發揮我的余熱。

煉鋼的工藝流程（詳細）

所爐煉鋼，就是將鐵水、廢煉成具有所要求化學成分的鋼，并使其具有一物理化學性能和力學性能。

目前轉爐煉鋼是世界上最主要的煉鋼生產方法(a)筒球形;(b)錐球形;(c)截錐形轉爐的形狀主要有筒球型、錐球型和截錐型，轉爐煉鋼(1)筒球型：熔池形狀由一個球缺體和一個圓筒體組成。

它的優點是爐型形狀簡單，砌筑方便，爐殼制造容易。

熔池內型比較接近金屬液循環流動的軌跡，在熔池直徑足夠大時，能保證在較大的供氧強度下吹煉而噴濺最小，也能保證有足夠的熔池深度，使爐襯有較高的壽命。

大型轉爐多采用這種爐型。

(2)錐球型：熔池由一個錐臺體和一個球缺體組成。

這種爐型與同容量的筒球型轉爐相比，若熔池深度相同則熔池面積比筒球型大，有利于冶金反應的進行。

同時，隨著爐襯的侵蝕熔池變化較小，對煉鋼操作有利。

歐洲生鐵含磷量相對偏高的國家，較多采用此種爐型。

我國2080噸的轉爐多采用錐球型，對筒球型與錐球型的適用性，看法尚不一致。

有人認為錐球型適用于大轉爐(奧地利)，有人卻認為適用于小轉爐(蘇聯)。

但世界上已有的大型轉爐多采用筒球型。

(3)截錐型：熔池為上大下小的圓錐臺。

其特點是構造簡單且平底熔池便于修砌。

這種爐型基本上能滿足煉鋼反應的要求，適用于小型轉爐。

我國30噸以下的轉爐多用這種爐型。

國外轉爐容量普遍較大，故極少采用此種形式。

論述你對餐飲優質服務的理解

我是這樣理解的： 餐飲是飯店的龍頭，經營的成敗關系到整個飯店的效益，所以在飯店的經營過程中要高度重視。

餐飲部可以說是飯店中最大的一個部門，其員工多、崗位多、工種多，管理起來相應地就要費時費心。

只有建全管理制度，完善管理機制，革新常變，餐飲才能長勝不衰。

一、規章制度是飯店經營的關鍵企業的管理發展是由人管人到制度管人，再到文化熏陶人發展的，所以企業的發展要靠好的規章制度來保障。

飯店的各個部門都要把規章制度建立起來，如：崗位職責、工作標準、獎懲條例、績效考核、損耗報廢、員工手冊、管理條例等，都要建立好、完善好，做到有章可循。

很多國營企業，有自己的上級主管單位，有時會對飯店的自主經營權有一定的限制，這樣就會制約飯店的靈活經營發展，在經營上放不開，有可能會成為主業的附屬性福利單位。

不作為一個純經營性飯店來管理，一切為主業服務，而忽視了外部市場，這樣對飯店經營不利。

如果還沿用以前的管理模式以及管理人才，再不健全管理機制，更新管理理念，補充新的管理人才，主體工程的改造只是換了件新衣裳，對于內在的經營，還有可能成為以前的招待所。

企業在用人上不打破“大鍋飯”、“鐵飯碗”，不取消工種的差別，這樣對飯店經營發展不利。

正式工有種優越感，認為自己是企業的主人，你們臨時工算什么，有“鐵飯碗”做為保障，就失去了工作前進的動力，而招聘工覺得我們是臨時工，說不上哪天就被辭退了，又沒有什么保障，工作起來也沒有什么動力。

這樣就出現了人才的頻繁流動，而企業的競爭到頭到還是人才的競爭，誰留住了人才，誰就能在市場競爭中獲勝。

對于企業來說必須要有好的人才競爭機制，廣納賢士，因勢利導才能為企業補充活力。

對于任何工種一視同仁，該買保險的同樣買保險，該解決后顧之憂的同樣解決后顧之憂。

使員工能感受到企業的關懷與溫暖，同樣是企業的主人，這樣對企業才能有感情，才能減少入員的跳槽，防止外部同行的挖人。

作為飯店經營就該本著嚴格管理、靈活經營、誠實守信、細心細致的工作；高標準、高要求、新起點、新思路去運營管理；再加上好的管理制度、管理措施，好的用人機制，企業才能健康持續發展。

二、菜品與服務是飯店的生命力過去有的經營者認為菜品質量第一，服務質量第二，而實踐證明：服務第一、菜品次之。

假如，一桌非常豐盛可口的菜肴，讓一位積極性不高的餐廳工作人員去服務，她板著面孔，一言不發，一副你愛吃不吃的姿態，酒杯中的酒沒了又不及時添加，骨碟中的殘渣已滿又不去更換，您想那會是什么氣氛，就是素質再高的客人也不想再來第二次了。

只有廚房與餐廳配合好，相互彌補工作中的不足，才能發揮整個餐飲的優勢。

餐廳、廚房本一家，屬于整個餐飲，這樣需要餐飲部統一管理，統一調配。

古語說：“皮之不存，毛將焉附”就是這個道理。

飯店把營業指標下達給餐飲部，再具體分配到廚房與餐廳，各自考核利潤，統一發放工資獎金。

這樣效益與整個餐飲部員工有關，都會去關心菜品與服務質量，不再餐廳是餐廳，廚房是廚房。

你的菜品不好，沒有吃飯的與我服務無關，反之服務不好沒有效益不能怨我們的菜不好。

菜品與服務有機的結合，才能贏得好的經濟效益。

隨著國家經濟結構的調整，給飯店業帶來了商機，同時，又帶來了沖擊，適者生存，劣者被市場淘汰。

這就要求我們思想的轉變，從賣方市場到買方市場的轉變。

餐飲業在七十年代講的是“口食”，八十年代講的是“目食”，九十年代講的是“心食”，而二十一世紀講的是健康營養飲食，還需要綠色環保。

所以客人需要什么樣的菜，我們就去做什么樣的菜，菜品不斷的推陳出新，跟著市場脈搏走。

同時不斷完善服務質量，實行親情化、個性化服務，想客人所想、急客人所急，為顧客提供快捷、方便、周到的服務。

所以我們要用心工作，以情服務。

要把餐飲的員工送出去，到外地學習深造，把外邊的師傅請進來，進行交流合作。

只有走出去，吃吃菜，看看服務，才能提高員工的技術水平與服務能力。

見得多了，眼界就開闊了，工作起來也就得心應手了。

現代的商務飯店發展擴大了餐飲經營的多樣性，如咖啡廳、茶藝廳以及西餐廳的擴張，增加了餐飲競爭的活力，但也相應地增加管理的難度，也就要求我們從事餐飲管理的要有更好地適應能力，更快地學習多方面的管理知識，適應時代的發展。

隨著現代飯店的快速發展，餐飲管理變革也在發生了大的格局。

從整體飯店的管理由自己招聘培養到與管理集團合作，很多廚房包廚以及個人技術打天下到標準菜譜的建立都說明了時代的變遷。

三、硬件與軟件是飯店的檔次硬件是飯店的主體結構與裝潢、地理位置、配套設施、餐具、桌椅、菜品等，客人能看的見摸得著的。

軟件是飯店的品牌，是企業的文化，是員工素質精神面貌的體現，以及接待水平，服務質量，菜品給客人帶來的價值觀念等。

客人通過飯店的裝潢，到大堂的感覺，到餐廳的環境布局會給客人留下好的印象。

優質的服務會給客人帶來心情舒暢，就餐愉快。

在好的硬件條件下，加強軟件建設，才能取得良好的效果。

硬件來自投資，軟件依靠管理。

所以飯店的裝潢要高檔化，服務要個性化，菜品要口味化。

根據自己經營的特點，裝飾出餐廳風格。

餐飲企業的發展要有長遠規劃，最低要有超前十年的經營思路，無論在服務菜品、裝飾風格等方面，都要奇、特、新。

在裝飾方面超前更為突出，近幾年餐飲業的很多費用，都花在了飯店的裝飾改造上，其翻新周期不過三五年。

軟件建設要長抓不懈，效益來自于管理，不論是日常工作，哪個環節都不能放松。

細節營造完美，在管理中要在細節上下功夫。

員工是具體工作的執行者，所有的工作都依靠員工來完成，所以在基礎建設到配套設施方面，都要為一線員工考慮，都要考慮其工作的實用性、方便性。

四、成本控制是飯店的利潤所在我們搞飯店要想有盈利，就得必須抓好成本控制與財務管理，因為財務管理關系到前臺的收銀，與成本控制相輔相成。

只有成本控制好了，才能取得好的經營利潤。

成本又分為固定成本與變動成本等，固定成本是用于生產的設施設備、固定資產等。

變動成本是指生產用的物料能源、低值易耗品等以及人力資源費用等。

從成本控制就談到了前臺與后臺的關系，前臺對客服務，后臺為前臺提供有力的保障，整個飯店才能有戰斗力。

部門與部門之間要相互協作，出現問題不能扯皮、推諉。

設備維修、采購供應、保安、清潔等要服務好餐飲，餐飲才能服務好就餐的顧客。

在餐飲中，廚房要服務于餐廳，因為餐廳服務人員代表著客人的利益，所以要求員工始終樹立“顧客永遠是對的”服務理念。

設備的維修與保養，能延長設備的使用壽命，能為飯店節約固定資產的投入。

采購的物料要求物美價廉，時令鮮活，及時到位，這樣才能制作出精美的菜肴，降低廚房生產成本。

對于廚房采購原料的價格控制，餐飲部組織人員與財務部共同對市場定期調查，了解廚房用料的實際價格，一般每周調查次，增強物料價格的透明度，統一定價。

只有這樣才能有效的控制成本支出，防止營私舞弊行為。

多個市場，多家采購，可以防止物料價格的壟斷，我們可以使用到質優價廉的原料。

在庫房管理中，盡可能做到零庫存，這樣既能降低損耗，又能提高資金周轉率。

員工的工資福利，占用了餐飲10％左右的成本，要根據工作需要，合理地設置崗位，不能人孚于事。

低值易耗雖不起眼，但賬不精細算。

近兩年生產原料的價格上漲，各個方面費用的提高，而消費水平與十年前的價位無多大變化，從而增加我們經營的難度。

所以說，每一點每一個環節，都要講節約，有效地控制成本支出，為飯店創造最佳利潤。

五、公關營銷是飯店效益的保障好的產品要有好的宣傳策劃，宣傳策劃能樹立飯店在公眾中的形象，創造出品牌效益。

飯店多參加一些公益性活動，如為老人、兒童等做一些有益的事，每年舉辦一些新老客戶聯誼會等，較少地投入公益性活動，能產生很好的效果，能提高飯店的知名度、美譽度，飯店知名度提高了，經濟效益也就能上去了。

公關營銷部門要經常走訪老客戶，多聽取他們的意見，他們的建議能指導我們的生產，改進我們的服務。

建立客戶檔案，對于重要貴賓，大的客戶我們必須要有完善的客戶資料，像主人的喜好與禁忌，接待人員應銘記在心，投其所好。

全員參與營銷，人人關心經營。

對于公關營銷，加大提成力度，能者多勞，對拉來的會議、客戶實行提成分配，公關人員工資與效益掛鉤，這樣才能有效地激勵公關熱情，為飯店創造經濟效益。

要牢記80與20法則，我們80％的利潤來自20％的客戶，所以我們公關的重點應在這20％的客戶，對于這20％的客戶，我們要拿80％的公關費用與精力。

定期舉辦不同的地域的美食節，搞好大型節日的促銷宣傳。

如仲秋月餅的制作，春節的禮品配送，凈菜的加工等；餐飲管理的培訓與輸出，廚師的家政服務等，也是增力口飯店效益的辦法。

六、安全與衛生是飯店的頭等大事安全生產是工作中的重中之重，一定要把安全生產放在首位；沒有安全就沒有一切，就談不上經濟效益。

“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”，可見預防的重要性，所以我們要警鐘長鳴，不能麻痹大意。

在餐飲部建立安全檢查制度，營業時間必有工作人員在場，下班離崗嚴格檢查記錄，確保萬無一失。

廚房中電氣化程度高，要注意人身安全，防止刀傷、燙傷；面案機械比較多，要嚴格按操作程度操作，防上機器傷害；餐廳的安全隱患也很多，如地毯、電器、煙頭等，更應注意。

外出要注意交通安全。

在工作中還要防止食物中毒事故的發生，又要預防人為的投毒行為，要求我們的員工思想覺悟、道德情操一定要高尚。

同時加大保安對進出人員的檢查制度，防止員工的偷盜以及外來人員的控制。

經營者有的只注意餐廳的裝潢與檔次，有時忽略了衛生要求，其實衛生管理也非常重要，特別是洗手間的衛生。

更為重要，為什么這樣說呢?假若洗手間的衛生都搞得非常好，那么飯店的其它衛生可想而知會更好!整潔的衛生會給顧客留下良好的印象。

食品衛生也非常重要，時刻不能放松，要嚴格遵守國家、地方法律法規，以顧客的飲食健康為重!個人衛生也不容忽視，員工的工裝是我們飯店的亮點，也是樹立飯店內在形象的基礎，良好的個人衛生也是職業道德的體現。

七、團隊精神是飯店發展的需要團隊精神是飯店文化的體現，是飯店凝聚力、向心力的體現，也是員工完美執行力的體現。

員工是企業利潤創造者，我們管理人員必須本著上級為下服務的原則辦事，本著“顧客至上，員工第一”的思路去管理，政令才能暢通。

在工作必須本著上道工序為下道工序服務，而下道工序是上道工序的檢查者的原則工作。

員工是飯店中最平凡的一員，但員工的穩定關系到飯店的發展，關系到飯店的未來。

飯店要時刻想著員工，員工才能安心工作，才能全力付出，才能愛崗敬業，以店為業，更好地為飯店服務。

要把飯店的經營理念、文化導向，深入到每位員工的思想中、行動中去。

做好飯店發展規劃，為員工發展提供平臺，設計將來。

多增加員工的文體活動，競技比賽，形成良好的合作風氣，團隊精神。

每位員工是團隊中的一員，要以團隊為榮。

八、培訓是飯店發展的動力飯店發展離不開飯店對員工的培訓，只有建立良好的培訓方針機制，我們的員工才能不斷地提高自身素質與工作能力。

利用班前或班后的休息時間對員工進行相應的培訓，要員工明白要做事先做人的道理。

從飯店的規章制度到飯店后期發展培訓開始，使員工逐步養成學習的習慣，不斷地凈化提升自己。

使每位員工都適應飯店的發展，從而培養出優秀員工。

只有不斷地培訓才能使員工進步，才能體現出飯店文化，展現出良好的團隊精神，才能使飯店可持續發展。

綜上所述，作為餐飲經營，瞬息萬變，接待的客人也參差不齊，需要我們在工作靈活多變。

只有在不斷的經營過程中總結經驗，完善管理機制，提高競爭意識，提高員工福利待遇，我們在競爭中才能立于不敗之地，創建百年老店!飯店的發展，關系到飯店的未來。

飯店要時刻想著員工，員工才能安心工作，才能全力付出，才能愛崗敬業，以店為業，更好地為飯店服務。

要把飯店的經營理念、文化導向，深入到每位員工的思想中、行動中去。

做好飯店發展規劃，為員工發展提供平臺，設計將來。

多增加員工的文體活動，競技比賽，形成良好的合作風氣，團隊精神。

每位員工是團隊中的一員，要以團隊為榮。