兩新組織黨建感言

兩新組織黨建工作是什么意思

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　　兩新組織黨建工作的調(diào)研報告　　新經(jīng)濟組織和新社會組織（以下簡稱“兩新組織”），是近年來出現(xiàn)的社會基本組織形態(tài)，隨著社會的發(fā)展，“兩新組織”越來越成為社會生活中不可缺少的、作用日趨重要的、也是越來越活躍的組成部分。

近期，圍繞加強“兩新組織”黨建工作，特別是非公有制經(jīng)濟組織黨建工作，我們進行了多種方式的調(diào)查研究。

調(diào)研方式主要有以下幾種：　　

【第1句】：實地走訪。

我們先后走訪了安平縣、冀州市、桃城區(qū)三地11家非公經(jīng)濟組織和4家新社會組織，分別對其黨組織基本情況、黨組織發(fā)揮作用情況、出資人對非公有制企業(yè)黨組織態(tài)度等問題進行了調(diào)查了解。

【第2句】：召開座談會。

在上述三地，我們分別召開了座談會，參加座談的有42家“兩新組織”黨組織負責人，座談內(nèi)容為“兩新組織”黨組織成員對“兩新組織”黨建問題的認識、“兩新組織”中黨組織建設(shè)中存在的問題、“兩新組織”中的黨組織應該發(fā)揮哪些作用等。

【第3句】：問卷調(diào)查。

我們專門設(shè)計了15個方面問題的問卷，主要面向“兩新組織”中的普通黨員，共發(fā)放

淺析“兩新”組織黨建工作的幾點認識

淺析“兩新”組織黨建工作的幾點認識“兩新”組織，即新經(jīng)濟組織和新社會組織，是伴隨著改革開放和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展而產(chǎn)生的新生事物，為地方經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展作出了重要貢獻。

近年來，我們黨高度重視“兩新”組織黨建工作，新形勢下又對“兩新”組織黨建工作提出了新要求、新任務，迫切需要各級各部門在深化思想認識有一個明顯提升。

首先，要深化對“兩新”組織黨建工作定位的認識。

當前，“兩新”組織在國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮的作用越來越大，儼然成為社會治理工作中一個不容忽視的重要領(lǐng)域。

“兩新”組織作為黨建工作的新領(lǐng)域，已進入了一個新階段。

從當前實際出發(fā)，要充分認識“兩新”黨建工作是基層黨建最為薄弱的領(lǐng)域，各地“兩新”組織黨建還面臨著黨組織覆蓋率不足、工作覆蓋實效性不強、專職黨務人才不多、黨群活動陣地欠缺等問題，必須引起高度重視；要充分認識“兩新”黨建工作的基本規(guī)律，準確把握政治功能和服務功能的基本內(nèi)涵、內(nèi)在聯(lián)系，準確理解黨建與企業(yè)共生共榮關(guān)系，弄清“兩新”黨建工作的主體對象、活動特點。

其次，要深化對“兩新”黨建工作要求的認識。

對于“兩新”黨建工作，中央系統(tǒng)提出了抓好“兩個覆蓋”、發(fā)揮“兩個作用”、建好“兩支隊伍”的要求。

各級各部門要認真領(lǐng)會和貫徹中央精神，努力提高工作水平和實效：一是擴大有形覆蓋，提升有效覆蓋。

堅持成熟什么建什么，適合什么建什么，建設(shè)一個鞏固一個，以有效覆蓋引領(lǐng)有形覆蓋，建立有形覆蓋到有效覆

“兩新”組織黨建工作存在問題

“兩新”組織黨建工作存在問題以及對策與思考 近年來，針對斗門區(qū)“兩新”組織黨建工作中存在的組織設(shè)置難、規(guī)范管理難、作用發(fā)揮難等問題，區(qū)委高度重視，以發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用為主線，以創(chuàng)建非公企業(yè)黨建工作示范區(qū)為目標，務實創(chuàng)新、迎難而上、銳意進取，扎實推進“兩新”組織黨建工作。

目前，我區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨（工）委9個、黨總支9個、黨支部210個、黨員1594名，黨的組織和工作實現(xiàn)全覆蓋。

下面，談談開展“兩新”組織黨建工作中，存在問題以及解決問題的意見和建議。

一、“兩新”組織黨建工作存在問題

【第1句】：思想認識有偏差。

部分非公企業(yè)主對建立黨組織、開展黨的工作心存疑慮，擔心黨的活動影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理。

有的黨務工作者對開展“兩新”組織黨建工作方法不多，有畏難情緒。

非公企業(yè)黨員流動性和差異性大，黨性觀念有所弱化。

【第2句】：組織建設(shè)不到位。

黨組織組建難。

大多數(shù)“兩新”組織規(guī)模較小、黨員人數(shù)少，不具備單獨建立黨組織的條件。

黨務人才選拔難。

具有黨務知識，又有協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)高的黨務干部不多。

黨組織活動開展難。

由于涉及到時間、場地、經(jīng)費等問題，黨組織開展組織活動不容易。

黨組織作用發(fā)揮難。

多數(shù)“兩新”黨組織和黨員除了進行溝通、聯(lián)系、協(xié)調(diào)和建言獻策外，難于發(fā)揮參與決策和監(jiān)督作用，先鋒模范作用不明顯。

【第3句】：教育管理老模式。

組織生活開展不正常，黨組織生活的形式單一，內(nèi)容枯燥，黨員過

住建局黨委“兩新”組織黨建工作總結(jié)

住建局黨委“兩新”組織黨建工作總結(jié)縣XX局黨委按照縣委組織部要求，積極探索并全力抓好“兩新”組織黨建工作，以深入開展黨員先鋒示范及先鋒創(chuàng)績?yōu)檩d體，緊緊圍繞服務中心工作，扎實推進“兩新”組織黨建。

目前局黨委在黨建系統(tǒng)備案有3個“兩新”黨組織，共14名黨員。

各支部已分別選舉了黨支部班子，確定了黨支部辦公場所，部分黨支部配備了版面和硬件設(shè)施。

一、加強組織建設(shè)，穩(wěn)定擴大覆蓋面

【第1句】：健全黨建動態(tài)工作臺賬。

在今年3月底前，局黨委派遣機關(guān)工作調(diào)研隊，由帶隊分管領(lǐng)導與“兩新”組織負責人、與“兩新”組織中的黨員就在“兩新”組織中開展黨建工作進行交流與溝通，為在“兩新”組織中開展黨建工作打下了堅實的思想基礎(chǔ)。

對我局兩新組織數(shù)量、基本情況、黨組織組建情況和兩新組織黨員基本情況等進行調(diào)查核實，建立全面、準確、實用的“兩新”組織和黨員數(shù)據(jù)庫，由黨支部和黨委分別存檔。

實行季報和動態(tài)管理制度，使數(shù)據(jù)庫能夠及時反映出兩新組織發(fā)展狀況，促進黨建工作的開展。

【第2句】：加強宣傳樹立黨建意識。

通過座談會、微信群宣傳、個別談話等形式，向“兩新”組織負責人大力宣傳中央、省、市、縣關(guān)于在非公有制企業(yè)中組建黨組織的有關(guān)精神、目的和意義，營造良好的輿論氛圍，消除了黨建干涉公司事務、影響企業(yè)正常生產(chǎn)和員工生活的顧慮，并把黨建工作開展情況作為干部評先評優(yōu)等方面的重要依據(jù)，不斷形成積極支持和參與兩新組織黨建工作的良好意識。

2三是積極開展

如何做好街鎮(zhèn)兩新組織黨建工作

第一，認清工作使命和意義，激發(fā)源動力是基礎(chǔ)。

我是一名普通黨務工作者，我相信通過工作的有效開展，可促使“兩新”組織黨組織建起來，轉(zhuǎn)起來，強起來，這正是我們的自身價值所在。

我們需要激發(fā)內(nèi)心這種源動力，增強工作的責任感和使命感。

第二，健全工作制度和機制，強化支撐力是保障。

2009年，四川北路街道實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作網(wǎng)格化管理，分片劃塊，責任到人。

我們堅持每周召開黨建聯(lián)絡員工作碰頭會，及時溝通走訪情況。

目前，街道形成了四級溝通服務機制，包括街道黨工委定期召開專題會議，聽取情況、動員部署、提出要求；　社區(qū)黨委定期召開委員會議，商討決定“兩新”黨建重大事項；街道黨建辦定期召開“兩新”組織黨組織書記會議，傳達要求、布置任務、培訓指導；黨建聯(lián)絡員定期走訪片區(qū)“兩新”組織出資人和黨組織書記，傾聽心聲、反映訴求、跟進服務。

街道領(lǐng)導干部每人聯(lián)系1家規(guī)模以上非公企業(yè)和1個“兩新”組織黨組織，定期走訪指導，提供服務和幫助。

第三，拓展服務內(nèi)容和形式，提高認可度是標尺。

這些年，我們不斷拓展對黨的政策、政府服務、先進文化進“兩新”組織等服務引導內(nèi)容和形式，以“兩新”組織的滿意度作為評價工作成效的標尺。

基層走訪中，收集“兩新”組織及其黨員群眾多元化的需求，積極爭取各級黨組織支持，整合社區(qū)資源，主動為“兩新”組織發(fā)展排憂解難。

第四，創(chuàng)新工作載體和方法，提升有效性是目標。

四川北路街道近年“兩新”組織黨建工作創(chuàng)新體現(xiàn)在三個方面：一是教育凝聚的載體創(chuàng)新。

針對青年白領(lǐng)特長和需求，組建話劇社、讀書社、記者團、外語社等青年社團，將黨員教育管理融入社團活動中；開展“紅馬甲”微公益活動，在志愿服務社區(qū)群眾中增強黨員主體意識。

二是聯(lián)系溝通的手段創(chuàng)新。

上下級黨組織、黨組織與黨員、黨員與黨員之間保持信息的上傳下達和交流互通，借助微信、微博、QQ、支部網(wǎng)站等網(wǎng)絡平臺，實現(xiàn)溝通零距離，使黨建工作進入互聯(lián)網(wǎng)+時代。

三是孵化培育的機制創(chuàng)新。

面對“兩新“組織黨建覆蓋難題和瓶頸，街道采取聯(lián)合黨組織的集中覆蓋和前期孵化、支部書記的梯度培養(yǎng)、黨建指導員的指派進入、企業(yè)黨建聯(lián)絡員的物色跟進等措施，探索創(chuàng)新破解工作難題、消除工作盲區(qū)的長效機制。