企業工匠精神感言
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工匠精神有感品控中心劉麗莉20
【第14句】：
【第3句】：14 《工匠精神》是匯嘉人2013年學習的書籍，我來晚了
帶著好奇心，我向人力資源管理中心借閱這本書。
20多天，我基本看完了《工匠精神》，書中有些話語、案例給我留下了深刻的印象。
慢慢來，就是快。
不走捷徑就是最快的捷徑。
是呀，現如今經濟飛速發展，年輕人面臨著結不起婚、買不起房等困難，浮躁的年輕人面對重重壓力，選擇投機取巧，甚至不惜搶銀行。
想想，生存不易，我們只能慢慢來，靠雙手和智慧去創造財富，一定不要走上不明智的路。
打工的狀態不可怕，打工的心態很可怕。
剛出來工作的時候，很單純，不懂職場規則，抱著學習的心態認真對待上司交代的每一件事，基本屬于按照上級指示完成工作的職員。
日復一日，就習慣了領導安排，點一下動一步，缺乏主動意識。
這是打工一族的通病。
我們身邊創業成功的人，以及身家數億的企業家們，他們可不是這樣。
起初給自己充電的心態都有，可是隨著一年一年的時間、生活中的瑣事，很多人麻木了自己最初的夢想。
路遙知馬力呀，能堅持夢想，保持學習的熱情，要借工作之力一步步積累經驗、拓展人脈、開發市場，等時機成熟就能創業，不做打工者了。
砍掉多余的野心，專心地做一件事，要勝過馬馬虎虎地做一堆事。
海爾集團董事長曾說過，做好生活中一件件簡單的事就是不簡單
工作上的事情一般都難度都不大，只是會繁瑣一些，那么我們就要精進，把每一份工作都做到極致。
員工有3種，第一種是不能完成領導交代的工作任務；第二種是能完成領導交代的工作任務；第三種是在完成領導交代的工作任務的基礎上，能將領導沒布置的工作也想到并著手開展。
現在大多數人都屬于第二種員工，基本完成工作任務。
可是，如果再多花點心思，站在老板的立場上想想，接下來我還要做什么才能讓事情達到完美，那么通過什么途徑去做，并著手實施。
那么這樣的員工怎會不得老板的青睞呢
短暫的激情靠興趣，持續的激情靠信仰。
這里的信仰是一種信念，一種強大的精神支柱。
施華洛世奇的品牌創始人——丹尼爾·施華洛世奇憑著幾十年如一日對水晶制作的不懈鉆研和追求品質的信念，創造了施華洛世奇水晶的傳奇。
人人都想優于他人，那么提升自身的途徑無外乎外修和內省。
日本保險業銷售之神——原一平把笑容分成38種，并練習到一旦需要某種笑容就可以輕松調用的程度。
從原一平對笑容的努力，可以看出他幾乎已經把外修的功夫做到了極致，而他的內省也與眾不同。
原一平堅持每月舉行一次“原一平批評會”，每次邀請5個同事向他提出意見，還要省吃儉用招待來批評他的人。
不斷認識自己，反省自己，不斷改正自身的缺點，完善自己，原一平才從一個其貌不揚的小個子變成了一個有魅力的推銷員，終于成為一代推銷大師。
這正是我們經常提高的PDCA循環，不斷修正、完善的過程。
如今“蘋果”風靡全球，iphone手機基本成為街機。
而蘋果之父——喬布斯是如何做到這些
喬布斯為何能超人一等
這要緣于喬布斯的完美主義。
喬布斯會因為開機啟動時間縮短10秒而將幾近完美的產品砍掉重來；會因為iphone的外形男性化而推倒團隊9個月加班加點的設計成果。
他這樣對細節錙銖必較，有時候讓人覺得就是個混蛋，但是正是喬布斯這種對工作的完美要求，才成就了蘋果如今的口碑。
工作是一種修行。
在漫長的職業生涯中，有很多人激情漸漸消退，而有的人把每一天都當作人生的最后一天來度過，對待任何事情都認認真真，精益求精，只為不留遺憾。
是的，作為初入職場的我，在職業的上升期必須要做好本職工作，多多學習，充實自己，提升自己，而不是求取薪資多高。
應放下功利心，以求知精進為己任；改去浮躁心，踏踏實實做人做事；看破投機心，領悟因果律，尊重客觀規律。
凡事慢慢來。
其實一個員工能否創造價值，創造的價值有多少，老板心中是有數的。
那么，我們應該在工作中讓老板看到你的價值，讓老板主動給你加薪。
即“先有為，后有位。
”認真過好職涯中的每一天，讓十年后的自己有所改變，有所提升，而不是感嘆又是十個一年過去了
弘揚企業家精神和工匠精神有什么感受
這需要現代人在承繼與重新發揚工匠精神時，能更深入地理解工匠精神的內涵：創新之外，更有誠信、擔當和協作等寶貴品質。
工匠精神是一種心態和思維，它在鼓勵個人實現自我價值的同時，強調與全體的和諧。
“匠心筑夢”（在感悟工匠精神對學生專業發展的影響，表達學生踐行工匠精神的思考和行動）
我認為工匠對自己的職業精益求精，這是一種偉大的愛崗敬業精神
員工工匠精神心得體會 員工崗位精神心得體會 精品
員工工匠精神心得體會員工崗位精神心得體會 羅斯-金說過：只有通過工作,才能保證精神的健康,在工作中進行思考,工作才是件快樂的事,兩者密不可分.只有愛上自己工作. 面對同一種工作,一種人熱情地投入工作,而另一種人則抱怨不斷,消極地對待人與事,結局可想而知.因為引領成功的磁石,不是對工作的鄙視和厭惡,而是真摯,樂觀的精神和百折不撓的毅力. 作為企業的一分子,我把學習后的體會和企業文化,經營理念相結合,感悟以下四點： 一、應樹立積極的工作心態作為一名公司員工,要時刻保有積極的工作心態.努力愛上自己的工作,積極地對待自己的工作,不要覺得工作僅僅是一種迫不得己的謀生手段,要從工作中得到樂趣,把自己變成工作的主人而非奴隸. 工作是為自己,不調整好心態,那大好的青春年華將在漫無目的時光中虛度,最終與成功無緣.員工正是需要具有這種積極的工作心態,才使企業飛速發展,員工這種積極的心態,才能為企業的騰飛,提供有力的精神支持. 二、應具備良好的職業素質一個人一旦愛上自己的工作,他就會全身心地投入到工作中去.因為這樣的人把工作當成一種享受,這種內在的精神力量,才鼓舞人們認真工作,是愛崗敬業的動力. 只有愛上自己工作的員工才能不斷提高自己的職業素養,并在工作中最大限度地發揮自己的潛能,為公司創造更大的財富,從而實現自身價值.具備良好的職業素質應做到100%投入,讓自己不可替代；具有挑戰新工作的勇氣；不斷完善
簡述對工匠精神的理解100字
工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精、更完美的精神理念。
工匠們喜歡不斷雕琢自己的產品，不斷改善自己的工藝，享受著產品在雙手中升華的過程。
工匠精神的目標是打造本行業最優質的產品，其他同行無法匹敵的卓越產品。
概括起來，工匠精神就是追求卓越的創造精神、精益求精的品質精神、用戶至上的服務精神。
當今社會心浮氣躁，追求 “短、平、快”（投資少、周期短、見效快）帶來的即時利益，從而忽略了產品的品質靈魂。
因此企業更需要工匠精神，才能在長期的競爭中獲得成功。
當其他企業熱衷于“圈錢、做死某款產品、再出新品、再圈錢”的循環時，堅持“工匠精神”的企業，依靠信念、信仰，看著產品不斷改進、不斷完善，最終，通過高標準要求歷練之后，成為眾多用戶的驕傲，無論成功與否，這個過程，他們的精神是完完全全的享受，是脫俗的、也是正面積極的。
求作文：表達學生在實踐工匠精神過程中的行動、收獲和感悟
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