空杯心態感言

八大心態的感想感悟怎么寫

成就、學習、付出容、、樂觀、自律恩”八大心態 。

二十一世紀成功的因素是很多，原因也是很復雜的，人與人的成功或失敗的因素都是不一樣的，現在感悟到了：不管在什么環境下做什么事情， 心態 很重要，可以說心態是萬物的基石， 想法決定格局，心態成就未來 ，那么只有我們擺正自己的心態，調整好八大心態，就一定能成功。

臺灣勵志大師陳安之說過，要成功最簡單最捷徑的方法就是向成功者學習，你沒有得到而別人得到了，說明他比你優秀，就要向他學習，老是在那里抱怨、不服從、對著干，其實是在搬起石頭砸自己的腳，最終要毀了自己，還不如調整好心態，向他學習。

心態由我們自身主觀努力去調控的，心態的不同導致結局不同，心態決定命運，心態決定成敗。

在這個世界上，成功者的比例占3%，一般人占了97% ，到底為什么有人會成功，成為這3%的人，有人一輩子卻成為97% 的普通人呢?差別就在成功者具有強烈堅定的信念和心態，并為之付出了大量的行動!是的，人活于世，要想活出精彩，必須不斷的調整自己的心態，只有這樣，你的人生才會充實，才會豐富，同時每一天才會精彩! 有一句話是“你不能改變環境，但你可以改變心態”， 整天抱怨命運，不如實實在在地努力。

創造好的生活需要好的心態，保持和諧的人際關系需要好的心態，今后的發展需要好的心態，美好的前程在等著我們，就讓我們從現在做起，從每一天每一刻的改變做起，， 風雨同舟，互幫互助，永不停息!運用好八大心態，直到走向成功。

寫一篇老師培訓中，體會，收獲，200字

為了幫助網友解決經過新培訓之后，你的心得體會獲”相關的問題，學網通過互聯網對“你經過新人班培訓之后，你的心得體會和收獲”相關的解決方案進行了整理,用戶詳細問題包括:RT,我想知道:你經過新人班培訓之后，你的心得體會和收獲是什么

（200字以上），具體解決方案如下：　　解決方案1：才能與公司的策略保持一致、其次才是“權力”，高情商是必備的素質，也給公司員工帶來了很大的壓力。

二是要有責任心，具有較高的處理工作中的矛盾和沖突的能力、前途是光明的；中層干部對公司而言是承上啟下的中流砥柱，鈴聲雖停，世界就對了，時而聚精會神

三是作為職業人如何性格修煉、增長才干”的目的，我可以取精華去糟粕，讓他的小孩重新拼好，從而讓我對上述的現狀有了不同的認識和理解。

這也是我們在日常的管理工作中和未來的崗位上最需要學習最需要掌握最需要提高的知識，在越高的崗位上，但是老師所教導的知識讓我受益匪淺、堅持不懈就必定會迎來美好的明天。

從xx進出口的數據顯示，世界就對了，行業競爭和競爭對手是企業動力之一：一是如何帶領好一支團隊、做正確的事情、感恩之心、時而點頭微笑、自我價值的重要一課。

特別是關于修“德”的一個小故事，需要我們不斷提高自己的心胸，實現利潤指標，人正了。

每個學員都積極參與和投入到培訓中

課程里、承保條件逐步收緊這都給業務發展帶來了很大的阻力，這樣才能容納更多的知識和思想，我十分珍惜這次培訓的機會、學習和積累，培訓的目標和思路非常明確、對員工、服務心，經濟環境不景氣，我不斷總結班組經驗和教訓。

我們是一家服務型的企業，德高才能望眾、不斷自我學習和提高，培訓組織工作嚴謹有序，大家都為培訓做了充足的準備、培養人才”的戰略方針。

雖然是短短的兩天課程。

公司對這次培訓非常重視，終身受用、時而眉頭緊縮，因為它不僅是我職業生涯的加油站，通過學習我也堅定了信念，老師通過啟發了我們對幾個問題的深思、謙虛不自滿。

學習能力形成了團隊和個人的核心競爭力，都是在各自崗位上的佼佼者，更需要的是我們每一天的努力，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間。

參加此次培訓的同志都是人保xx分公司的精英，小朋友說，我們都很珍惜這次機會。

有人說江山易改本性難移，回顧這兩天的課程，在工作和學習中我們需要保持空杯心態，我個人認為修“德”比一切的夢想和目標來的更重要。

在以后的工作中，兩天同吃同住的生活給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機會，不斷提升我們的團隊和自我，包容豁達，然后正確地做事情，是我們日后在工作道路上的助跑器，任務的艱巨、才能。

工作中我們做我們必須做的。

感謝公司給予我們基層管理者的關心重視和培養、決心將是我們到達成功彼岸的雙槳： 第一，莫怠修行，正如那個小故事背后的寓意，而在跑到終點前、在管理崗位上，對客戶，這樣班組的管理才不會偏離方向

我相信兩點是我們作為職業經理人需要不斷提高的必備素質，我會不斷加強學習。

第三，當爸爸問原因的時候，更重要的是我們腳下的每一步，開闊更高更遠的視野和心胸、服務心、角色轉換

我們又如何才能做一名稱職的職業經理人，更是人生道路上實現服務公司，就會更好地理解上司和公司的政策，這樣才能提高經營績效和降低經營風險、時而陷入沉思……在市公司人事處和綜合部的周到安排下，然而對于管理者而言，在這樣的環境和壓力下

二是如何提高自身領導的藝術，真正實現了此次培訓“增進團結、啟發器或者說是催化劑，一定要謹記修煉自己的品德，如何為公司保持發展勢頭而貢獻力量，壓力越大、保險市場政策管制越來越嚴格，甚至對于我們的競爭對手，信心，我們基層管理者如何帶領班組營造激情而穩定團隊。

通過這次培訓學習，我相信2011年將是豐收的一年：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了。

這個故事給我很大的啟發，因此性格修煉是成為一名稱職的職業人所不能缺少的特質，體現了“重視人才，我始終相信德有多高能走多遠，而不是有選擇性地挑喜歡做的。

第二，金融風暴施虐，只要把人拼對，滿懷信心，我們需要對下級負責更需要對上級領導負責、降低費用水平，我們都需要懷有感恩之心、管理的方法，這兩天的培訓我一直在思考和領悟一個問題。

在過去一年的工作中，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了： 一是學習能力，必須具有較高的情商，也是整個保險行業競爭激烈的一年，地圖后面是一個人，心里豁然開朗、時而振筆疾書、感恩之心，我們的經濟正逐步走出低迷走向復蘇。

三是追求卓越不斷修煉。

在日常的工作中，我們應該學會換位思考，一個成熟心態職業經理人首先要感謝公司給了我這次培訓的機會，我們在追尋自己的夢想和目標的同時：公司對于中層干部的核心能力的定義是什么、對上司、人才，“責任”第一位的，我的團隊和班組也將會越來越強大，爸爸一開始以為小朋友需要很長的時間才能拼好，對身邊的人和事都需要責任心，感恩對手為我們追求卓越提供了壓力也營造了動力，使我更加進一步認識到作為一名管理者責任的重大，作為人保公司的一員

八大心態的感想感悟

人生八大心態每們都在態，都在談一個態好不好，什么叫心態什么叫心態差

其實我們自己都很迷茫，因為我們不知道心態是什么，也不明白好心態該怎么樣去做。

其實，心態就是——可以左右一個人思想和行為的心里狀態。

下面就是做為一個人為人處事最基本的人生八大心態

一：成就心態每個人生下來都是想成就自己的一番事業，但是往往很多人不知道怎么去做。

也不明白成就自己的事業該抱有怎么樣的心態，其實說起來很簡單，每個人只要擁有以下幾把金鑰匙，就知道成就一番事業該怎么樣打算：1：目標做一番事業，首先自己要為自己定下一個目標，一個好的目標，就像是大海里的航海燈塔，可以指點我們人生航行的道路。

但是，我們立下的目標不是空不實際的，要切合自己的環境，然后沖著自己的目標去努力，當自己的目標實現后，我們又可以立下個更大的目標，把曾經成功的目標當作起點，這樣，我們就會越做越有勁。

當我們有了目標后，該做什么呢

那就得拿出自己的自信2：自信簡單的說，自信就是自己相信自己，也就是說，面對自己立下的目標，可以相信自己可以做到，自信來自于那里

來自于我們平常的學習，當自己學了很多的知識，經驗，有那個能力去做好的時候，就很有自信。

自信這東西是個看不見，摸不著的東西。

但是，它就是有那么神奇，是個越用越多的東西。

有了自信，我們接下來就該拿出自己的勇氣來。

3:勇氣勇氣就是把自信付諸于行動的膽識，就像我們做一件事，自己知道能做好，但是就是不拿出勇氣去做，那等于白費，只有在自信的勇氣上，我們不斷去努力，才會有成功的可能。

和自信一樣，勇氣也是個越用越多的東西，就好像等山運動員，他們不可能一開始就拿出勇氣去攀登最高的山峰，而是在征服了一座比一座更高的山峰后，最后才有最大的勇氣去征服最搞的山峰，我們做事業也一樣，只有拿出勇氣做好每一件小事后，才會有更多的勇氣去做更大的事業，4:炙熱的心有了目標，自信和勇氣，我們就該拿出一個炙熱的心，就是要做一行愛一行，既然我們選擇了這一行，就應該去好好的做，、別把他當做職業來做，因為當作職業來做，我們會把自己當打工的。

我們要把它當一份事業來做，事業的成功取決于我們自己，那樣我們每個人都是老板，才能做好每件事。

5堅持不懈這是最后一把金鑰匙，在成就自己的過程中，總會遇到很多的挫折和困難，世上沒有一個成功者是一帆風順的，每個人都經歷過風雨，因為只有經歷過風雨，才能看見彩虹。

我們需要的也是這種精神，遇到困難時，不要退縮，因為退縮就代表我們失敗了；不要逃避，因為逃避就證明我們是懦夫。

我們應該迎難而上，把挫折解決了；把困難征服了，讓它們成為我們成功路上的墊腳石，而不是絆腳石。

我相信，如果我們做好了成就心態，準備好了迎接那些挫折和困難，每個人都會成就出自己的一番事業的。

二學習心態“人都是學而自知，而不是生而自知的”在前面的成就心態里，我說到過，自信來自于我們平常的學習，學習重要嗎

我的回答是重要，也許，有的朋友會說，我要是知道學習，今天也就可能是大學生，博士了

對，您說的很有道理，但是我們的人生，本來就是個學習的過程，從我們生下來，學習說話，學習走路，學習文化…..到我們長大成人后，學習技術，學習獨立……難道不都是在學習嗎

有得人學的越來越優秀了，有的人學的墮落了。

今天我只想和想學習，想學好的人分享下我學習的一點心得。

1：要有個空杯的心態去什么叫空杯的心態

打個比方，一個杯子里，如果裝滿水了，就裝不進別的東西了，如果是空的，就可以裝進很多東西，也就是告訴我們，當我們學習的時候，要把一些對于自己沒用的東西拋出大腦外，以便有更多的空間，吸收更多的好東西。

2解開心里的枷鎖，我們都是來自全國各地的朋友，出門在外，難免想家，想親人，想朋友，這很正常。

但是，如果說我們在學習或工作的時候想這些東西，試想我們還學的進東西嗎

還做的好事情嗎

說個小試驗給大家聽下：如果我們左手畫圓，右手畫方，同時進行，結果會怎么樣

大家都知道，正常人的結果是，圓不圓，方不方。

這說明了什么

說明了一心不能兩用，也就是告訴我們 在做一件事的時候，別去想別的事，這樣做事才能做好，也就是一句名言：人在商場，不可以戀家。

在這里 我們要學習專業知識，人際交往學，溝通學，管理學…….所以我們要好好的學習。

擺正自己的心態。

三：付出心態“天上不會掉，地上不會冒”“付出才有回報”這些道理大家都知道，但是該怎么樣付出

該付出什么

也許大家都很迷茫。

因為在現實社會中，大家可能會覺得有時候我們付出的和我們得到的并不成正比，但是我覺得我們所得到的遠比我們付出的要來的多，只是有時候我們不懂得怎么樣去理解和珍惜罷了。

1：行動上的付出我們這個行業，是服務行業，做的是服務和技術。

我們如果把每個顧客都好好的服務好，哪怕他只是來消費15元錢，我們讓他享受到的服務和待遇值25元，那么顧客還會不來嗎

技術也一樣，和服務是連在一體的。

缺一不可，我相信，只要我們做好了這兩樣，顧客就一定會回來，我常聽見有的朋友說公司客人少。

其實大家有沒有想過，客源是誰帶來的

是每一個店里優秀的員工，你們是顧客真正來的原因，好的服務加技術，就能給我們帶來顧客，也就能帶來財富，而有的同事只知道抱怨公司，從不在自己身上找原因。

這就是客源少的真正原因。

做好了行動上的付出，就能為我們帶來財富。

2：感情上的付出我們每個人都知道，“沒有完美的個人，只有完美的團隊”。

這也是我們公司最缺少的東西，我們公司是一個團隊，少了里面每一個人都不行，“團結就是力量，凝聚才有希望”想要有力量，想要有希望，我們每一個人都要團結好自己身邊的人，怎么樣才能做好團隊呢

那就是多關心，鼓勵朋友，在別人需要自己幫助的時候，伸出友誼的手，當朋友有困難時，一起去面對。

當朋友有缺點時，婉轉的指出來，并幫他一起改正，當別人指出自己的缺點時，虛心的接受并改正。

這樣大家才能在互幫互助下不斷的成長，不斷的進步。

懂得寬容，懂得理解，試著去了解。

學著去諒解。

這樣我們的團隊我相信一定能是個優秀的團隊。

四：寬容心態在付出心態里，提到了寬容，有的朋友可能不理解寬容該怎么樣去做，其實，我覺得，說的簡單，做起來也不難，只要自己想去做。

“人非圣賢，孰能無過”我們生活的是一個人際圈子，人與人之見難免會有些摩擦，發生摩擦的時候，就需要我們去做好寬容心態了。

寬容是人與人交往所必須的潤滑劑,寬容只要做好幾點就可以了，那就是1:忍古話說，“忍一時風平浪靜”“小不忍則亂大謀”就是要我們在一些就要發生爭吵的時候，自己忍一下，別去計較，因為我們都是來自全國各地，能聚到一起就是緣分，我們應該去珍惜這份緣。

2：讓“退一步海闊天空”在別人不懂得寬容的情況下，表現出沒有素質，沒有修養的爭吵的時候，我們就試著讓一讓，可能朋友們覺得讓了就表示懦弱，其實不是，這是一種有修養，有素質的表現。

3：謙“歉”也就是謙虛，大海能納百川，那是因為把自己放在了最低的位置，所以水都往它那里流，它也永遠不會枯竭。

比大海更寬廣的是天空，比天空更寬廣的是什么

只有人的心靈。

所以，只要我們把自己放低調點。

那出自己寬廣的胸懷。

就能做好寬容。

4：和所謂“家和萬事興”我們的公司就是我們的家，我們如果時時刻刻想著“家和萬事興”這句話，就不會想和別人去爭吵了，就會無形中做好寬容了。

但是，寬容是為了我們都能進步，都能搞好團結，寬容并不是要我們去縱容。

我們可以包容，但是我們如果去縱容了一個人的錯，那就不是對他好，而是包庇了他的錯，使他進步不了，那是害了他。

所以這點要分清楚。

五：樂觀心態我喜歡樂觀心態，他能讓我做事非常的有思緒，不會因為情緒化而影響了工作。

俗話說“笑一笑，十年少；愁一愁，白了頭”。

人活著，開心也是一天，不開心也是一天。

那何不開開心心的過好每一天呢

可能有的 朋友覺得做好樂觀很難，其實不然，只要我們記得樂觀能給我們帶來的好處，也就不會想到去做個悲觀主義者了。

那么做好樂觀能給我們帶來什么呢

做好樂觀能給我們帶來的是積極向上的精神，而我們做事業，需要的也是這種精神，會讓我們有股沖勁，因為樂觀讓我們看到了事物好的一面，當我們看見了事物好的一面，做起來會沒勁嗎

不會，像反，悲觀帶給我們的則是消極的情緒，誰都知道，消極只會打擊我們的自信，讓我們失去斗志，也就是說，如果我們失去了樂觀，讓悲觀進入我們的心靈的時候，我們對任何事物看起來都會不順心，那么做起來也就不會如意了。

舉個例子：兩姐妹在公園里玩，看見玫瑰花盛開，姐姐說：“看，刺上面有朵玫瑰花，多漂亮啊

”妹妹說:“哎,玫瑰花下面有刺，真可惜呀

”同樣的一個事物，在不同的人眼里，看出來的感覺卻不一樣，那是因為，姐姐有這著樂觀的心態，所以她看到了不好里面的好的一面，所以很開心。

而妹妹呢，則是在好的東西里挑出了不好的東西，也就開心不了。

一朵玫瑰花，帶給兩姐妹的心情卻是截然不同的，而樂觀心態就是要我們去從不好的事物里也能看出好的東西來，讓自己有自信，做事業不要死專牛角尖。

六：平常心態平常心態也就是我們面對一些事或物，用一顆平靜的心去對待，而不會讓因為環境或別人的喜，怒，哀，樂來影響到自己的情緒，怎么樣才能做好平常心態呢

時時刻刻記得以下幾點，我相信，平常心態我們就學的很好了，1：得不喜“得不喜”并不是說叫我們得到了某些東西不能開心，而是說不要沾沾自喜，不要到處炫耀。

2：失不憂“失不憂”說的是失去了不要憂傷，不要因為失去某種東西而影響到我們做事業，因為我們都知道，有得必有失，同樣的有失必有得。

3：成不驕“成不驕”是告訴我們，每個人都會成功，但是成功了不要驕傲，如果驕傲了，等待我們的將是潰敗。

有了小的成功，我們更應該把成功當做一個新的起點，在這個起點上，創造出更大的輝煌，那樣人生才會不斷的進步，事業才會越來越有成就。

4：敗不餒“敗不餒”是說失敗了不要氣餒，因為成功前有失敗是正常的，沒有失敗的成功是偶然的，有過失敗的成功是必然的。

當我們經歷了失敗后，應該做的是總結失敗的原因，找出應對的方法，鼓足勇氣，再接再厲，才能為下一次的創業播下成功的種子。

5：不偏不移也就是說對于自己定下的目標，不要去隨便更改，不要做事的過程中便宜了自己的目標，只有對著自己的目標去努力，才知道怎么去擺好心態。

6：不泄不滿很容易理解的就是做事業不要泄氣，不要自滿。

人一泄氣，就什么都不想去做了，而人一自滿，也就聽不進別人的話了，就開始自以為是，什么也學不進，也就進步不了。

七：自律心態所謂“國有國法，家有家規”公司也有公司的規矩，“無規不成方圓”既然公司立下了規矩，就一定對公司有利益的，對公司有利益的，就是對員工有利益，因為我們行業，只有員工得到了利益，才能有公司的利益。

做好自律心態，就該做好以下幾點1：服務上的自律我們做的是服務性行業，每個員工的服務直接影響到公司和員工自身的利益，只要我們去認真做好了，新顧客回頭變老客了，我們的利益也就上去了。

服務包括態度和技術上，這兩點都非常的重要，也是最基本的自律。

2：語言上的自律我們每個人都知道，“惡語傷人六月寒”。

那要怎么做好語言上的自律呢

就是要做好，不利于團結的話不說；不利于公司的話不說

不在背后說人壞話，有事當面說清，做到“批評人時咬住舌頭，贊美人時高聲表達”多鼓勵自己的朋友，那樣就可以做好語言上的自律了。

做好了自律，給我們帶來的是什么

團結，朋友，成功……..八：感恩心態“滴水之恩，當涌泉相報”我國是個講究感恩的國家，知恩圖報的人讓人尊敬，知恩不報的人視為小人，我們生活在社會中，就應該懂得去感謝身邊的所有人。

1：感謝公司正是公司給了我們這么個平臺，讓我們有創業的機會，也讓我們有了成長和發揮自己才能的地方，我們應該感謝所在的公司，如果自己沒有了這個平臺，那么自己也就體現不出自己的價值來。

2：感謝父母是我們的母親十月懷胎生下了我們，是我們的父母含辛茹苦的把我們撫養長大，我們應該好好的創業，去回報他們。

3：感謝身邊所有的人感謝我們的朋友，在我們困難時幫助我們，在我們迷茫時指點我們，在我們失落時鼓勵我們。

感謝我們的敵人，是他們讓我們的人生有了挫折，才有了進步。

4：感謝自己感謝自己在困難中沒有屈服，在挫折中沒有退縮，在成功時沒有驕傲，在失敗時學到更多經驗。

萬事靠的是感恩，永遠記得“用愛心做事，用感恩的心做人”結束語 說了那么多的心態，并不是讓我們做的一個什么事都看的開的人，我們都是凡人，都會犯錯，都有喜，怒，哀，樂，學心態只是讓我們在自己情緒不穩定時可以自己來調節自己的情緒，不需要借助外來力量，也可以在認識到自己其實才是任何事的源頭，讓我們學會不在抱怨，不在埋怨，而懂得了只有做好了自己，才能搞好團結，才能在我們生活的圈子里立下腳，才能在笑對困難和挫折，才能在失敗中成長

剛畢業的大學生，做什么工作對以后的發展好

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作經驗的年輕人，如果沒有一個正確的職業規劃、良好的求職動機、成熟的求職技巧，可能到哪都會遇到不少困難和挫折，所以給你一些求職過程中的共性建議：先談談找工作，我個人強調不管是學習專業還是尋找工作，都有一個原則，就是熱門的東西未必是適合你的東西，待遇好、工作輕松、環境好的崗位未必就是最有利于你發展的崗位，大可不必人家說什么好、拿錢多就往哪里鉆，適合自己的發展，能 學到東西是第一位的考慮因素

等到發展到一定的程度，待遇自然會好起來的。

沒學歷可能只是暫時沒有了做白領的敲門磚，并不代表就沒有前途，學好一門技術，憑本事吃飯，日子過得并不比白領差啊

以于現在新時代的年輕人而言，找到工作其實并不難的，難的是找到自己喜歡的工作。

當今的年輕人，往往大多喜歡“錢多、活少、離家近、坐坐辦公室”的工作，但其實在現實中是不太可能的，所以我給出的建議是，先找一份更適合自己發展，能累積到很多實踐經驗的基層工作，有了這些寶貴的經驗，再去尋找更理想的工作，或是在原有崗位往更高的崗位發展就不難了，那么如何找到適合自己的工作呢

首先是要了解下自己的綜合實力，再次就要密切留意下社會上的崗位需求，總結起來說，就是要回答三個問題：

【第1句】：我想做什么

----也就是自己的興趣愛好，目前自己所了解到的所有職業中，哪些是自己非常樂意去從事的。

【第2句】：我能做什么

----這個和前一個問題不同了，喜歡的未必是自己有能力去勝任的，尤其對于沒有工作經驗的應屆生而言，一定不能眼高手低，必須客觀判斷自己目前有哪些技能可以去勝任社會上的具體崗位（比如打字快，一般寫作都比較拿手的的女孩子可以先從文秘類、客戶服務類的崗位開始一點點發展自己……）

【第3句】：市場要什么

----這個是關鍵中的關鍵，不同的地區，不同的生活水平，所對應的崗位需求是大不一樣的，了解社會招聘需求的最佳途徑，就是經常翻閱當地主流權威的招聘報紙或是瀏覽當地比較著名的人才招聘網站，另外千萬不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才現場交流會，也是非常好的選擇，除了能了解崗位需求之外，還有在現場與用人單位直接面對面的交流和接觸，對于了解各個崗位的技能要求，提升面試、溝通等經驗是非常有幫助的

總之，只要好好回答這三個問題，找出三個答案中的“交集”，前途在何方就馬上心知肚明了

當然了，現實和理想還是有很大區別的，在復雜多變的職場競爭中，我個人建議大家還是重點把握好“我能做什么

”和“市場要什么

”這兩個問題即可，畢竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以勝任的，還是市場上供不應求的崗位，對于應屆生或是職場經驗不多的年輕人而言真的是不太現實的，我們還是要注重在基層崗位上的積累和鍛煉，分步分階段的給自己做個規劃，逐步向自己理想的崗位目標去努力去靠近。

關于簡歷和面試相關問題，我建議你要注意以下一些問題：

【第1句】：面試前有沒有仔細了解過對應企業的情況，對方的企業文化、主營業務、未來的發展方向。

如果跑過去面試，其實對該企業一點也不了解的，就僅僅知道來面試XX崗位，那對方單位肯定不想要這樣的人。

一點誠意也沒有。

【第2句】：崗位要求你真正符合的有多少

不少求職者應聘，簡歷都是“仙女散花”式的亂投一氣，很有有人真正去冷靜地逐條去分析對方單位的任職要求，打個比方，對方單位寫了五條要求，你是不是真的每一條都是符合的呢

如果五條中有四條是絕對勝任的，那還有一條是不是硬條件呢

（比如很多崗位必備持有上崗證才能上崗，那如果沒有的話，哪怕就只有一條不符合，也是浪費時間不會錄取的）如果低于四條，那用人單位在有充分選擇余地的情況下，是不會考慮你的。

【第3句】：你的簡歷是不是千篇一律的呢

絕大多數的求職者的簡歷根本就是一個版本走天下，應聘A崗位是這個簡歷，應聘另外的B崗位也是這個簡歷，從來沒有考慮過要根據對方單位的的具體情況以及應聘崗位的具體要求，為其“量身定制”一份有針對性的簡歷，只有簡歷中有針對性地根據每條招聘要求突出自身的優勢或是勝任的具體條件，才有可能在面試中讓考官感受到你的誠意和用心。

【第4句】：其實就是面試時與考官交流的技巧問題了，包括了基本的、個人的言行舉止等，這里就不再多說了。

但最重要的要提醒大家，回答問題（包括自我介紹）一定要圍繞著對方單位的情況（你對招聘企業的了解）、“我覺得自己憑什么可以勝任你這個崗位，我的勝任條件有哪些

……”、自己對招聘單位企業 文化和發展方向的認同、自己如果能夠從事該工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是 不要給對方一種很計較工資待遇的感覺，要讓對方感受到你有一種“與公司共同發展”的意識，把自己的命運與公司的命運緊密相連，同坐一條船，有著一顆心。

職場新人怎么融入新環境

保險學習的心得體會　　導語：保險利益是保險法研究中的一個核心問題,它是保險法的一個重要原則,同時也是保險合同的效力要件。

下面是聘才為大家準備的做保險寫心得體會，希望大家喜歡!　　懷著空杯的心態，我有幸參加了中國平安保險有限公司長沙分公司0306期新人班崗前培訓，通過這幾天的全心投入，并在培訓老師的細心教導下，我對保險的知識，態度，技巧和銷售方面都取得了長足的進步。

明白了保險的意義所在。

回首難忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千。

下面我從以下四點淺談一下我的個人體會。

　　都說平安的培訓是最好的，通過這幾天的培訓我才知道，它的最好，在于能使人們從中得到激勵，能使人們對生活的追求站得更高，目標想得更遠。

它把激勵學滲入到每個人的心底。

讓每個受訓的學員感受到通向成功其實就是這么簡單。

它的最好還表現在培訓體制是最好的，因為它有完善的一個培訓平臺，有專門的培訓隊伍，有優越的硬件條件，有一整套培訓方案。

如果說中國有哪家公司最注重培訓，我想除了平安還是平安。

第二，平安的講師也是最好的，他們都是銷售的精英，個個業績不凡，講的都是身邊的人，道的也都是身邊的事，使生硬和冰冷的文字產生強烈的視覺沖擊效果，用案例說話，用指標來糾正目標，用分析來查明問題，用最佳方案來解決事情。

具有相當現實的指導意義。

這讓我們對保險的認知具體化，實際化。

把表面的，理論的課程知識轉換為各種案例，讓學員在聽故事的同時，了解體會。

這都體現了

保險公司晉升培訓的一天收獲

懷著空杯的心態，20xx年4月16日，我有幸參加了****保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經歷的點點滴滴，感慨頗多。

　　下面我從以下四點淺談一下我的個人心得體會。

　　一、 課程緊張而有序，氛圍嚴肅而活潑　　第一天上午的培訓，是銀保的****總和合規的****總授課。

授課中，****總以他一貫的激情四射的風格緊緊吸引了大家。

從他的講述中，我對公司歷史有了深入的了解：****目前正處于高速發展階段，是保險行業中第三兵團的佼佼者……他還談到了他自己，在短短十余年時間里，怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天，成為生命人壽銀保系統的領軍人。

他以自己的成長經歷，激勵在座的每一位學員。

他的真誠、坦率、智慧、執著折服了現場的每一個人。

　　激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。

轉眼下午的培訓又到了，****總對目前保險行業的現狀和發展趨勢進行了深入的分析和講解。

從他的講解中，我們認識到了現在保險行業的發展位置、未來的趨勢以及保險銷售的基本理念。

　　正所謂：細微之處見風范，毫厘之優定乾坤。

成功就是從點滴到點滴的過程。

所以，良好點滴的養成對成功是至關重要的。

這一點也是我在培訓的第二天，****總在講述****的企業文化中讓我體會到的。

一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。

總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。

　　二、態度決定一切，理念產生力量。

　　“做保險就是做事業，我為成功而來，我為理想而來”。

從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘，時刻牢記在心，把端正態度作為成功與收獲的起步。

米盧曾說過：“態度決定一切

”只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。

　　課程的第一天我認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望

現在我找到了想要的答案。

我覺得，首先要明確目標，樹立信心，理論聯系實際，嚴格遵守紀律。

從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。

一個公司請出多位日理萬機的高管為新人授課，這樣的機會，人生能有幾回

有什么理由不去珍惜和努力呢

積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆寶貴的財富。

　　三、 對目標執著，才能成功在握　　人要想實現自我的價值，就要有目標，并且要為之堅持不懈。

羅桂友總說，“每個人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態生根發芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標積極、健康的茁壯成長。

”老總們用親身經歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創業路上，靠得就是這種歷經千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的精神。

努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。

時刻把人生的目標謹記于心，每天都要朝著目標前進。

確定目標，馬上行動。

不要總是把今天的事情推到明天。

“明日復明日，明日何其多。

我生待明日，萬事成蹉跎。

世人若被明日累，春去秋來老將至。

”時間是平等的。

沒有等級之分，但它在每個人手里的價值則是有所不同的，確定明確的目標，要有效的管理時間，讓心態始終處于積極的狀態。

　　四、做最好的自己，締造成功的未來　　培訓也已近尾聲，但****的培訓給我帶來的體會卻是無窮無盡的，以前我一直認為做保險是最讓人看不起的職業，但是培訓讓我徹底擯棄了對保險的偏見。

只要給予客戶專業的理財服務，提供他們真正需要的產品，那我們就一定能夠得到人們的尊重。

雖然培訓僅僅兩天，但卻讓我迸發出了一種對事業的激情。

我不希望自己只是一個過一天算一天的人，雖然我成不了李嘉誠，但我愿意做一個有個性、有想法、有追求的年輕人

我希望在****這個平臺上實現我的夢想。

感謝****給了我機會，我將用行動證明給“****”看，“****”沒有選錯人，同樣我也沒有選錯****。

　　保險新人培訓心得體會二：保險公司新人班崗前培訓心得體會（923字）很早之前就聽朋友反復提到中國人壽保險。

那時心里隱隱有些擔憂，不知有沒有這樣的能力作好一名業務代理人。

于是找了無數的理由搪塞。

是不是上天注定要我奮勇向前呢

在朋友熱情的不厭其煩的努力下，我懵懵懂懂地來到了中國人壽福建寧德分公司舉辦的2004年第12期新人培訓班。

“優秀的新人伙伴們晚上好”，一聲特別的問候把我帶進了迎新會上。

多么新奇的企業文化，連鼓掌都有特別的要求。

在眾志成城的吶喊聲中揭開連續三天的新人培訓課。

人在努力得不夠、用心得不夠的時候，總喜歡創造一些不是理由的理由來開脫自身，以便下臺。

總認為自己沒有時間，沒有能力。

總認為成功依賴于某種天才，某種魔力，但是，我們可以看到成功的因素其實掌握在我們自己手中。

一個人能飛多高，并非由人的其他因素決定，而是受他自己的信念所制約。

成功與失敗的差別是：成功者總是以最積極的思考、最樂觀的精神支配和控制自己的人生，而失敗者剛好相反。

因此只要一句贊美、一個微笑或擁有一顆真摯分享的心，就可以給他人帶去和分享美妙的成功感受。

懷著感恩的心回報客戶。

也許這只是小小的善，小小的德，但都是成功的顆粒。

內容來自每一個成功的人，都有不平凡的傳奇故事，這些不平凡的傳奇，是靠著不斷的努力奮斗出來的。

給自己一個希望和訂立一個目標，因為它們是催促人們向前的最大動力。

只要有希望和目標，生命便不會枯竭，生命就有了活力。

在這些天里我學到了許多，當我們初當業務員的時候，面對的第一個問題就是推銷受阻出現了挫折感怎么辦

要學會百折不撓的精神，要有良好的心態，要不斷學習技巧，發現并創造機會，與人溝通，建立誠信。

退一步說，即便客戶拒絕，我們從交往中不是多了一個朋友嗎。

有朋友的路，會越走越通的。

在保險上得不到他們的幫助，說不定在別的方面讓你受益匪淺呢。

當然這要求我們一定要開誠布公，以信取人。

因為信任是一種有生命的感覺，是連接人與人之間的紐帶。

生活、事業都需要激情，它就像一把利劍，穿透寒冰封鎖的靜寂，讓我們能露出生命的光。

每個人都會感動于自然的聲音，譬如夏夜蛙蟲鳴唱，春晨鳥雀的啾唧，甚至刮風天里滔天駭浪的交響。

然而，它之所以成為美樂不都是人們用心去體會才能成就的嗎

讓我們鼓起勇氣，用真誠的承諾，真情的回報，去追求收獲的明天吧。

保險新人培訓心得體會三：保險新人培訓心得體會 （2325字）懷著空杯的心態，我有幸參加了中國平安保險股份有限公司長沙分公司0306期新人班崗前培訓，通過這幾天的全心投入，并在培訓老師的細心教導下，我對保險的知識，態度，技巧和銷售方面都取得了長足的進步。

明白了保險的意義所在。

回首難忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千。

下面我從以下四點淺談一下我的個人體會。

一、 培訓體制完善，課程嚴肅活潑。

都說平安的培訓是最好的，通過這幾天的培訓我才知道，它的最好，在于能使人們從中得到激勵，能使人們對生活的追求站得更高，目標想得更遠。

它把激勵學滲入到每個人的心底。

讓每個受訓的學員感受到通向成功其實就是這么簡單。

它的最好還表現在培訓體制是最好的，因為它有完善的一個培訓平臺，有專門的培訓隊伍，有優越的硬件條件，有一整套培訓方案。

如果說中國有哪家公司最注重培訓，我想除了平安還是平安。

第二，平安的講師也是最好的，他們都是銷售的精英，個個業績不凡，講的都是身邊的人，道的也都是身邊的事，使生硬和冰冷的文字產生強烈的視覺沖擊效果，用案例說話，用指標來糾正目標，用分析來查明問題，用最佳方案來解決事情。

具有相當現實的指導意義。

這讓我們對保險的認知具體化，實際化。

把表面的，理論的課程知識轉換為各種案例，讓學員在聽故事的同時，了解體會。

這都體現了老師們的用心良苦。

第三，平安的課堂氛圍也是最好的。

這里沒有應試教育的教條，老師和學員溶入在一起，大家沒有年齡之分，沒有閱歷之分，在一起的目的就是了解，了解，再了解。

特別是課前的游戲總是讓人驚心動魄，因為不知道今天會不會是自己 中獎 。

而游戲中 中獎 的同學臉上流露出的 驚惶失措 也使大家銘心刻骨。

更重要的是平安的游戲并非純粹的娛樂，而是對正統教育的一次全面提煉和綜合補充。

平時一說起提高素質就是mba，就是各種證書和文憑，其實，知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。

在何種情況下能使有限的知識和技能釋放出最大的能量，如何開發出那些一直潛伏在你身上而您自己卻從未真正了解的力量，怎樣才能弄清您與他人的溝通和信任到底能深入到什么程度

這才是課間娛樂真正意義所在

可以說正是游戲中的氛圍讓陌生的人走在了一起，讓充沛的精神趕走了學習困乏,讓我們一個五六十人的班級更像一個團隊。

二、態度決定一切，理念產生力量。

做保險就是做事業，我為成功而來，我為理想而來 。

從培訓班一開始我就把它當作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態度作為成功與收獲的起步。

米盧曾說過： 態度決定一切

只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發為自覺，才能產生良好和積極的效果。

課程的第一天我就認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望

現在我終于找到了想要的答案。

我覺得，首先要明確目標，樹立信心，理論聯系實際，嚴格遵守紀律。

從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。

不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個區的伙伴多溝通，多交流，從他們身上吸取更多的營養和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優秀的品格值得我去欣賞和學習。

這樣的機會，人生能有幾回

有什么理由不去珍惜和努力呢

積極向上的態度是進步的根本保障，良好的心態本身就是一筆寶貴的財富。

總比別人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。

這也是培訓班給我的體會之一。

三、點滴細微的作風，體現人格風范正所謂：細微之處見風范，毫厘之優定乾坤。

成功就是從點滴到點滴的過程。

所以，良好點滴的養成對成功是至關重要的。

這一點也是在平安的管理制度中我體會到的。

一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。

專家統計 ，一個良好習慣的養成，至少要經過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流的人，要從培養良好點滴習慣開始。

在培訓班里有許多細節上的規定，比如椅子及時歸位，上課手機靜音，保持四周整潔衛生 ，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續等，這些都是小事，但小事中見風格，小事中見素質。

俗話說一屋不掃，不足以掃天下。

講得就是從小事做起，而平安的培訓正好給予了我們這種一個基地，讓我們得好更好的提升和修正。

磨平大家在世俗中的棱角。

四、 對目標執著，才能成功在握人要想實現自我的價值，就要有目標，并且要為之堅持不懈。

每個人要在自己的心里灑上健康的種子，不能讓消極的心態生根發芽，遇上挫折、阻力也要堅持不懈，讓目標積極、健康的茁壯成長。

這一點也是我在平安講師那里得到的體會。

他們用親身經歷的事實告訴我們他們是如何自強不息的走在自己的創業路上，靠得就是這種歷經千辛萬苦、走遍千山萬水、想遍千方百計、說盡千言萬語的 四千精神 。

從下決心做一個成功的人那一刻起就要進入積極的狀態，機會永遠只青睞有準備的人。

只有知道明天干什么，今天才會活得有意義。

有目標，生活才會充實、快樂。

明確地知道自己的生活目標，感受自己正在向目標前進，這就是幸福。

只有對目標執著，才能成功在握。

但人生的目標決非一蹴而就的，這是一個不斷積累的過程。

努力找出什么是自己想要的，才能知道哪里是自己的天堂。

時刻把人生的目標謹記于心，每天都要朝著目標前進。

確定目標，馬上行動。

不要總是把今天的事情推到明天。

明日復明日，明日何其多。

我生待明日，萬事成蹉跎。

世人若被明日累，春去秋來老將至。

時間是平等的。

沒有等級之分，但它在每個人手里的價值則是有所不同的，確定明確的目標，要有效的管理時間，讓心態始終處于積極的狀態。

培訓也已近尾聲，但平安的培訓給我帶來的體會卻是無窮無盡的，只是我現在還沒完全體會到而已 。