回老店的感言

求有一句歌詞是“我們的微笑是彼此的氧氣”的是什么歌名

復(fù)刻回憶--方大同 薛凱琪\ 你還好嗎 好久不見 又來這里 這個(gè)老店 后來的你 喜歡了誰(shuí) 我們 聊聊天 現(xiàn)在的你 一樣美麗 至於愛情 是個(gè)回憶 她不愛我 他離開你 愛會(huì)來 就會(huì)去 在不同的城市努力 偶爾也會(huì)想想你 這樣的我 那樣的你 要很久才相聚 我們都沒說那遙遠(yuǎn)的曾經(jīng) 我們也沒提故事的原因 青春的復(fù)刻回憶像一片云 沒法子抓在手里 我們的眼淚在復(fù)習(xí)著過去 我們的微笑是彼此的氧氣 復(fù)刻的回憶是封掛號(hào)信 多遠(yuǎn)都可以找到你 窗外的樹 愛哭的風(fēng) 煩惱的我 聰明的你 愛是什麼 什麼人懂 所以 別難過 心還痛嗎 請(qǐng)忘了吧 所謂幸福 是個(gè)童話 后來的我 一切隨意 所以 沒關(guān)系 在不同的城市努力 偶爾也會(huì)想想你 這樣的我 那樣的你 要很久才相聚 我們都沒說那遙遠(yuǎn)的曾經(jīng) 我們也沒提故事的原因 青春的復(fù)刻回憶像一片云 沒法子抓在手里 我們的眼淚在復(fù)習(xí)著過去 我們的微笑是彼此的氧氣 復(fù)刻的回憶是封掛號(hào)信 多遠(yuǎn)都可以找到你 午后的悶熱的窗外的一場(chǎng)大雨 讓我們看見了以前的自己 把時(shí)光倒轉(zhuǎn)回那一季 那年的夢(mèng) 他鄉(xiāng)的你提問者的感言：3Q2009-03-28

在新店工作兩年多,今天又回老店了

清譽(yù)樓商廈是全國(guó)連鎖大型購(gòu)物商場(chǎng)于20129月15日開業(yè)。

屬信譽(yù)樓集團(tuán)的第十五家萬平米購(gòu)物商場(chǎng)，座落于清河縣城三羊 街與太行路交叉口。

初到這家店，我真的不敢相信就是這樣簡(jiǎn)樸的店面，在一步步創(chuàng)造著商業(yè)連鎖的奇跡。

“信譽(yù)樓商廈”幾個(gè)鈦金字不起眼的坐落在正門口，商場(chǎng)外立面　　全是刷漆墻，沒有醒目的廣告位，沒有時(shí)尚的廣告畫，簡(jiǎn)單、干凈。

步入商場(chǎng)時(shí)正值中午，而這里除了讓我感受到和我們商場(chǎng)業(yè)態(tài)截然不同的布局之外，印象最深的莫過于　　入口生鮮蔬果、熟食豐滿誘人的商品，他們?nèi)欠止窠M，每個(gè)柜組成員既是理貨員也是收銀員還是防損員。

顧客根本不用擔(dān)心因?yàn)槿硕嘟Y(jié)賬排隊(duì)的現(xiàn)象發(fā)生。

真方便

所以　　不難想象為什么這個(gè)時(shí)間點(diǎn)會(huì)有如此大的顧客潮。

可是我們心里也開始犯嘀咕:蔬菜水果不可避免都有損耗，難道他們不怕員工鉆空子，或者對(duì)不住帳嗎

疑惑之余，我們開　　始上二樓流行百貨區(qū)。

站在樓梯口放眼看去，這里沒有季節(jié)吊旗、沒有零星裝飾。

反倒是電梯口、樓層入口簡(jiǎn)潔大氣的指示牌占滿了視野。

近觀每一個(gè)通道，都不少于5個(gè)收　　銀口，這些收銀口并沒有占據(jù)較大的面積，合理利用了每一處專柜墻。

在這個(gè)賣場(chǎng)，我看不到奢華、看不到氣派，但我看到一處溫馨。

每個(gè)專柜試衣間門上方都有這樣一張　　“溫馨提示”：請(qǐng)您多試穿 找到更美的形象

這樣一句簡(jiǎn)單而又親切的提示，讓我越發(fā)對(duì)這個(gè)賣場(chǎng)產(chǎn)生好感。

我便如此，更何況絡(luò)繹不絕消費(fèi)的顧客呢。

　　隨后我們又一鼓作氣參觀考察了信譽(yù)樓棗強(qiáng)店、辛集店，說來很有意思，我們參觀完清河縣信譽(yù)樓后，大家對(duì)它的的建筑風(fēng)格和色彩記憶猶新，所以找信譽(yù)樓棗強(qiáng)店和辛　　集店時(shí)，我們老遠(yuǎn)便看準(zhǔn)了不遠(yuǎn)處的綠色刷漆建筑墻體，就知道離信譽(yù)樓不遠(yuǎn)了。

可以說這是信譽(yù)樓對(duì)外形象塑造的成功典例。

我暗示慚愧許久，因?yàn)橄氲搅宋覀兊?個(gè)連鎖　　店，除了標(biāo)志以外，恐怕沒有讓大家記憶猶新的形象元素。

這兩個(gè)店較清河縣信譽(yù)樓開業(yè)時(shí)間早，但里面的設(shè)施和裝修風(fēng)格，還有那些指示吊牌、溫馨提示就像一個(gè)模子刻　　出來一樣。

沒有因?yàn)闀r(shí)間的長(zhǎng)遠(yuǎn)而有所變換、升級(jí)。

我在心里納悶了：信譽(yù)樓這樣一個(gè)創(chuàng)造著銷售和坪效奇跡的老店，為什么他給人的感受不像是現(xiàn)代化的商廈，反而更像　　八十年代的供銷社呢。

胡經(jīng)理說，這個(gè)疑問可以裝在心里，明天去總部一問究竟。

我們連夜趕至信譽(yù)樓總部黃驊總店時(shí)已是晚上9點(diǎn)左右，信譽(yù)樓早已關(guān)門，營(yíng)業(yè)時(shí)間赫然清　　楚的寫著：早8:40—18:40，在這樣一個(gè)人煙稀少的黃驊市，它的營(yíng)業(yè)時(shí)間又結(jié)束的這么早，讓我不禁心里打起了小鼓：銷售和業(yè)績(jī)從哪里來

帶著種種不解和疑問我們第二　　天一大早趕在營(yíng)業(yè)前來到信譽(yù)樓黃驊總部—開業(yè)于1985年，不足1萬平米的信譽(yù)樓第一家店。

接待我們的是一位六十多歲的工會(huì)委員賈阿姨，我之所以稱之為阿姨而不是奶奶， 是因?yàn)檫@個(gè)老太太年齡雖大，心態(tài)卻很年輕，工作很有活力。

她說我們剛好趕上他們營(yíng)業(yè)前的晨會(huì)，我們大家饒有興趣也跟隨著她一起進(jìn)入賣場(chǎng)參觀他們的晨會(huì)。

和我們一樣　　他們也是分柜組、樓層進(jìn)行小組班前會(huì)，班前會(huì)上有員工疑惑現(xiàn)場(chǎng)柜組長(zhǎng)解答、有工作內(nèi)容傳達(dá)等等。

可讓我們大開眼界的還是他們小組會(huì)后的總會(huì)。

全員一聽哨響，迅速集　　合，沒有絲毫懈怠。

然后廣播開始播放信譽(yù)樓之歌，接著指揮員（也就是我們的晨會(huì)主持者）面向大家開始剛勁有力地打節(jié)奏，不光是指揮員，全體員工唱企業(yè)之歌的陣勢(shì)，

同仁堂歷史感想

北京同仁堂的前身是北京同仁堂樂家老樂氏家族的樂顯揚(yáng)于清康熙八年(1669年)始創(chuàng)同仁堂藥室后歷經(jīng)數(shù)百年，其間既有供奉御藥、盛名海內(nèi)外的輝煌，也有經(jīng)營(yíng)不善、外股典讓的窘境，更有社會(huì)大動(dòng)蕩時(shí)期的內(nèi)外交困，難以維系的困境。

但北京同仁堂在大浪淘沙之后生存下來，并在解放后獲得新生，尤其是改革開放為北京同仁堂迎來了新的歷史發(fā)展機(jī)遇，同仁堂這棵300多年的老樹發(fā)出了新芽。

在這數(shù)百年風(fēng)風(fēng)雨雨中，同仁堂逐步形成了獨(dú)特的企業(yè)文化。

“修合無人見，存心有天知”的自律意識(shí)。

從古至今，同仁堂歷經(jīng)風(fēng)雨而不衰的重要原因，簡(jiǎn)單但不易學(xué)：同仁堂人的自律意識(shí)。

歷代同仁堂人恪守誠(chéng)實(shí)敬業(yè)的藥德，提出“修合無人見，存心有天知”的信條，講信譽(yù)重品德，制藥過程兢兢業(yè)業(yè)、精益求精，講究的是嚴(yán)細(xì)精神。

炮制雖繁必不敢省人工，品味雖貴必不敢減物力。

字面意思：制藥過程雖然煩瑣必不敢偷工省人力，（有時(shí)）藥品的材料雖然昂貴必不敢減料、以次充好。

古訓(xùn)中用“必”字而不用“但”字，用“敢”字而不用“能”字，更是充分體現(xiàn)了同仁堂人自律意識(shí)的嚴(yán)謹(jǐn)與細(xì)致。

當(dāng)你離開了原來的公司又再次回到公司應(yīng)該如何謝感想

廣東公司新員工感想：真心回報(bào)企業(yè) 用心積累品牌 時(shí)間飛逝，轉(zhuǎn)眼間，離開象牙塔成為五局的一員已經(jīng)將近一個(gè)月了，來到廣東公司這個(gè)簡(jiǎn)單、快樂、包容的團(tuán)隊(duì)也兩周多了，這段時(shí)間經(jīng)歷了不少，感受頗多。

近一個(gè)月來，我一直思索著如何從一名不經(jīng)世事的學(xué)生順利轉(zhuǎn)變成一名合格的員工。

幸運(yùn)的是，在廣東公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的教導(dǎo)下，現(xiàn)在的我已漸漸步入正軌。

這段時(shí)間里，我感受最深的是應(yīng)該心懷感恩之心去努力工作，做到無愧于企業(yè)，同時(shí)不斷提高自己，用心去積累自己的品牌。

一個(gè)人應(yīng)該常懷感恩之心，一個(gè)常懷感恩之心的人才會(huì)懂得用真心去回報(bào)企業(yè)。

走過了二十幾個(gè)年頭，寒窗苦讀十多載，終于步入社會(huì)，有幸加盟五局。

現(xiàn)在回想起來，我們應(yīng)該感激的太多。

我們應(yīng)感謝黨和國(guó)家，感謝父母親人，感謝師友。

現(xiàn)在我們更應(yīng)該感恩五局，在全球經(jīng)濟(jì)受金融危機(jī)影響不景氣，在高校畢業(yè)生供過于求的情況下，是她給了我們一個(gè)好的機(jī)會(huì)，一個(gè)好的平臺(tái)。

我們應(yīng)該感激領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的奮斗，是他們的付出給我們搭建了一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。

雖然我們不能親眼見證他們辛勤付出的全過程，但我們能想像到他們開疆拓土?xí)r的不易。

現(xiàn)在我們是站在前輩的肩膀上前行，我們不但應(yīng)該珍惜前輩的成果，更應(yīng)該懷著一顆去守疆拓疆，使五局的優(yōu)秀傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。

我們應(yīng)該認(rèn)真領(lǐng)悟五局的“信·和”主流文化，正是因?yàn)閷?duì)五局文化的認(rèn)同，我們才有緣與五局同行。

“以信為本，”是在吸取了中華傳統(tǒng)文化和的精髓并結(jié)合五局傳統(tǒng)文化的基礎(chǔ)上形成的五局核心價(jià)值理念，是五局前輩們智慧的結(jié)晶。

我們應(yīng)該懷著一顆崇敬和去認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟她，只有盡快領(lǐng)悟五局的文化，才能更好的融入五局這個(gè)大家庭，成為一名合格的五局人。

我們應(yīng)該忠誠(chéng)于企業(yè)，用心回報(bào)企業(yè)。

作為一名五局人，我們應(yīng)該有著五局主人翁的意識(shí)，對(duì)企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)，把自己的所有才華和學(xué)識(shí)全部貢獻(xiàn)給五局，做到無愧于五局。

今天我們以五局為榮，明天五局也必將以我們?yōu)轵湴痢?/p>

當(dāng)然，僅憑一顆感恩之心，僅憑一腔熱血也成為不了一名合格的五局員工。

我們?cè)诠ぷ髦斜仨毑粩嗵岣咦约海鋵?shí)自己，以勝任自己的崗位。

局董事長(zhǎng)在講話中，送給我們新員工十條寄語(yǔ)，其中最后就是“學(xué)到老，活到老，否則就‘out’了”和“天天‘歸零’，”，這是魯董事長(zhǎng)對(duì)我們的期望，也教育了我們應(yīng)該以什么樣的態(tài)度去對(duì)待學(xué)習(xí)，對(duì)待工作。

魯局長(zhǎng)希望我們員工能建立自己的，我們廣東公司總經(jīng)理在公司新員工座談會(huì)上也意味深長(zhǎng)地說：“廣東公司要做百年老店，公司和個(gè)人都要積累品牌。

”積累個(gè)人品牌，必須有端正的工作態(tài)度。

在公司新員工法務(wù)培訓(xùn)會(huì)上，再三囑咐我們法律與清欠部的新員工：“作為新員工一定要有對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)的工作態(tài)度，在工作中要不怕苦不怕累。

”因?yàn)橹挥行拇嫒绱藨B(tài)度，我們才能很快地調(diào)整好自己的心態(tài)，從一名學(xué)生轉(zhuǎn)變成一名合格的員工，才能更好地完成公司交給的任務(wù)。

積累個(gè)人品牌，必須有良好的工作方法。

在工作方法方面也送給我們?nèi)湓挘骸凹?xì)節(jié)決定命運(yùn)；習(xí)慣決定命運(yùn)；語(yǔ)言決定命運(yùn)。

”這是李總的肺腑之言，也是李總工作十多年，樹立自己個(gè)人品牌的經(jīng)驗(yàn)之談。

所以，在以后的工作中，我們一定要注重工作的細(xì)節(jié)，從小事做起，做好每一件小事，平時(shí)工作中養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。

積累個(gè)人品牌，還需要我們努力學(xué)習(xí)，并做到學(xué)以致用，不斷創(chuàng)新。

我們新員工應(yīng)該正確對(duì)待學(xué)校所學(xué)的知識(shí)，以學(xué)校所學(xué)知識(shí)為支撐，在工作中融會(huì)貫通。

同時(shí)更應(yīng)該意識(shí)到自己的不足，不斷給自己充電。

最重要的是，我們應(yīng)該虛心向領(lǐng)導(dǎo)和前輩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)為人處世。

只有在不斷學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)好的基礎(chǔ)上，我們才能不斷創(chuàng)新。

積累個(gè)人品牌，我們必須有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

個(gè)人力量是有限的，公司的發(fā)展需要員工共同努力，共同協(xié)作，只有我們目標(biāo)一致，互相協(xié)作，公司才能健康發(fā)展。

同時(shí)，只有公司的不斷進(jìn)步才能使我們個(gè)人不斷成長(zhǎng)起來。

以上就是我入職近一個(gè)月來的一點(diǎn)點(diǎn)感受，雖然認(rèn)識(shí)不夠深刻，雖然我的進(jìn)步不夠快，但我一直在努力，我將把我的全部激情和學(xué)識(shí)奉獻(xiàn)給五局，奉獻(xiàn)給廣東公司。

我將懷著一顆感恩之心回報(bào)企業(yè)，用心積累個(gè)人品牌，也用心為公司品牌的積累貢獻(xiàn)自己的力量。

五局一定會(huì)因?yàn)槲覀冃聠T工的加盟而更加精彩絢麗，廣東公司也一定會(huì)成為百年老店

樣板： 范瑋宏希望采納

對(duì)感情談感想

“工匠精神”是時(shí)下的一個(gè)熱詞，李總理在今年的兩會(huì)上明確倡導(dǎo)工匠精神，但曾幾何時(shí)，大工廠、機(jī)器化、流水線才是先進(jìn)的名詞，工業(yè)化締造了其他時(shí)代想也不敢想的財(cái)富，工匠是什么，工匠是機(jī)械、重復(fù)的,不需要多少文化的工作，多少影視作品里的木匠、鐵匠、棉花匠莫不是苦哈哈的底層勞動(dòng)人民形象但本書顛覆了這種印記

截至2013年，全球壽命超過200年的企業(yè)，日本有3146家，全球第一

德國(guó)有837家，荷蘭有222家，法國(guó)有196家。

為什么長(zhǎng)壽企業(yè)扎堆這些國(guó)家，是一種偶然嗎，它們長(zhǎng)壽的秘訣是什么呢

答案就是：工匠精神

與其說那些優(yōu)秀的百年老店傳承的一門技藝，更準(zhǔn)確說他們首先傳承的是工匠的氣質(zhì)——沉著堅(jiān)持、精益求精的心性

本書《匠人精神》是日本木工業(yè)傳奇秋山利輝的大作，其創(chuàng)立的“秋山木工”的定制家具常見于日本宮內(nèi)廳、迎賓館、國(guó)會(huì)議事堂等。

秋山先生強(qiáng)調(diào)“先德行，后技能”、“己成，則物成”的大道，這與我們的傳統(tǒng)精神莫不蘊(yùn)合。

秋山先生創(chuàng)立了一套一流人才的育成法則——“匠人須知30條”，有效磨煉心性和品格，喚醒我們體內(nèi)的一流精神，為天命而活。

大道不孤，在日本這樣的工匠精神比比兼是，《入殮師》里的葬儀師，化妝技藝出神入化，能把各色人等的遺體打扮得如同睡覺時(shí)一樣；神戶的岡野信雄能把任何污損、破爛的舊書修復(fù)如新；若林克彥研制的永不松動(dòng)的螺絲打敗了大公司，成為日本新干線的供應(yīng)商。

他們的成功已經(jīng)超越了技藝層面，被賦予了更多精神層面的意義，他們用一生的時(shí)間、他們用十幾代人的投入只做一件事，焉能不精

“匠人精神”適用于各個(gè)行業(yè)的從業(yè)者，無論在哪個(gè)行業(yè)，要想成為一流的人才，我們都需要發(fā)揮自己的潛能，鍛煉自己的能力，積累知識(shí)。

所以，在年輕的時(shí)候，在精神和身體兩方面都需要打好扎實(shí)的基礎(chǔ)，不忘初心，不斷進(jìn)步。

學(xué)習(xí)匠人精神，在自己的工作崗位上，勇往直前。